ドッドウエルビー・エム・エスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワーク制度の充実
働き方の多様化に伴い、リモートワークやフレックスタイム制度の柔軟な活用が必要。オフィス...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休･育休から復帰した元営業社員が再び営業に復帰する事例も出てきており、少しずつ社員のやりたい事を叶える環境になってきたのではないか。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
街中で自分が導入した防犯カメラを見かけたり、自社製品が使われているのを多く目にするので、社会貢献しているという自負は生まれる。
そう言った意味...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞与...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業社員は土日の出勤が当たり前にあるが、その分平日に代休がしっかり取れるのでその点は安心していい。
残業も基本的に少なく、20時間残業したら在...続きを読む(全119文字)

【良い点】
32歳までの社員にはヤングスタディ休暇という平日5日間休暇が取れる制度があり、土日祝と合わせて10連休以上取ることが可能。
その間で旅行に行っ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史があり、安定している企業だが、その分幹部が代わらず団塊の世代で詰まっている状態。若手の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もし今後のキャリアアップを見据えて成長したいならマンション営業を経験してからBPなり脱炭素なりに異動希望を出した方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業＝仕事ができ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)