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キャリアアップはさほど見込めないらしいです続きを読む(全21文字)
株式会社ドッドウエルビー・エム・エス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドッドウエルビー・エム・エスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドッドウエルビー・エム・エスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップはさほど見込めないらしいです続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは何も必要ないのでスキルアップは望めない。
教育体制は教育担当の上司によって大きく変わる。当たり外れが大きい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとしてスキルアップが図れるかと言われたら微妙。受注までのトークや流れはどれも一緒で、慣れたら単調と感じる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるスタイルなので、その都度質問する。勉強会などがないので、詳しい方に質問して学んで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分から動き続ける姿勢とその効果を実感できるのがよかった。具体的には電話と管理会社への訪問である。動かなくなったら数字は作れず担当も外されて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成長産業なので、技術革新が多い分野。納品機のセットアップや設置後の保守を行う技術部門も相応の知識の更新を求められる。必然的に知識欲が満たされ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
見て聞いて学べスタンスだとは思うがそもそも難しい仕事ではないため専門知識を身につけたい方以外はいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
知識がほとんどいらないので、転職先してすぐにでもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはほぼ独学。教育...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
1・2・3年目においては月1度、若手向けの研修がある。同期とも会え、そして若手での交流が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全296文字)
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研修は月1回の若手研修、入社3年目までの年次別での研修などがあります。しかし、システムや機器の知識、契約関係の講習会ではなく「良い営業とは」、「良いプレ...続きを読む(全249文字)
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社員のスキルアップは会社にとって必要な事だと思いますが、特に行っておりません。
ある部門では特殊な販売形態をもっている為、あまり苦労せず受注ができます...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結構年次高めの女性営業職の人もいる。産休・育休を経て復帰した人もいるがかなりハードだろうと思う。産休・育休は年次関係なく取りやすいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手のうちは仕事の仕方、スケジュールは完全に自身で管理しているため努力次第で残業ほぼなしで帰れる。ただ年次があがってくると仕事量が増えるため...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
家賃補助(借上社宅)は手厚いほうだと思う。新卒で入社したタイミングで東京に引っ越した時は(研修場所の本社が東京のため一旦全員本社に通える場所...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社員の良い点
社員の評価は多岐にわたるが、一般的に以下の点が挙げられる。
* 技術力と問題解決能力: 自身の担当領域における専門知識が豊富...続きを読む(全942文字)
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【良い点】
入社理由
入社理由としては、以下のような点が考えられる。
* 事業内容への共感と貢献意欲: 当社の防犯カメラ事業が社会の安全に貢献している...続きを読む(全893文字)
新規開拓営業なのでしんどいがやりがいはある続きを読む(全21文字)
ヤングスタディー休暇があるため休みが多い続きを読む(全20文字)
ヤングスタディー休暇があるため休みが多い続きを読む(全20文字)
営業職に女性の方がちらほらいると話を聞いた続きを読む(全21文字)
若手の女性社員と話したところあまりないと話していた続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ドッドウエルビー・エム・エス |
|---|---|
| フリガナ | ドッドウエルビーエムエス |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 29億9200万円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 売上高 | 205億900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木秀吉 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 電話番号 | 03-3249-6333 |
| URL | https://www.dodwellbms.co.jp/ |
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