ディ・ポップスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若い方で早いうちから成長したい方にはオススメです。
手を上げれば挑戦出来る環境があり若手でも活躍できる環境。
上司もやる気のあるメンバーがほと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手にある様な退職金、住宅補償はベンチャーの為ない。
南国サポートという沖縄、ハワイ等に行った際に5万円もらえる制度、親孝行制度という会社とし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長になって黒字が出ていれば現在の等級によって黒字額の数%がもらえる為給料が大きく変わる。手取りで月60万円以上もらっている店長もいる。
若い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
「完全実力主義」を掲げており、店長として自分の店舗を任せられると、戦略・作戦も自分で考え、実行することができる。また、自分の店舗の目標も基本的...続きを読む(全236文字)

【良い点】
他にやりたいことが見つかったため。それが社内で実現することが難しかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時と今では違うかもしれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社をするとまず新卒の合同の研修などがある。色々創意工夫されている。その後、OJTで店舗に配属されるため、そこで店舗経営について色々と学ぶこと...続きを読む(全271文字)

【良い点】
社長から、「利益をしっかり出していければ、必ず還元する」という言葉を良く力強く聞くので、底に対する安心感がある。また、それに向けて実際に「◯月...続きを読む(全182文字)

一部有能な幹部がいるのでその人達からは多く学ぶことができました。
マネジメント能力は間違いなく上がります。なかなかの曲者が多く、そういった若者達をコント...続きを読む(全173文字)

給与に関しては満足したことはありませんでした。役職と給与のバランスは悪いです。
一部併売店の店長は役職以上に給与をもらっています。
歩合が出る店舗に行く...続きを読む(全180文字)

入社間もない人間にも新しい事を任せたりする風土はあります。
そういった意味ではベンチャーを感じます。企業のスタンスとして実力があればどんどん仕事を任せて...続きを読む(全164文字)

罰金制度あり、残業代なし、長時間労働、強制参加のイベント多数の典型的なブラックベンチャー企業でした。
入社当時は「夢」や「成長」など様々な言葉に憧れを抱き...続きを読む(全156文字)