ディ・ポップスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性など関係なく、自ら志願してリーダーポジションにチャレンジできる仕組みはある。むしろ女性社員の方が結果をだしている部分もあり、男性だから女性...続きを読む(全212文字)

【良い点】
シフト制のためある程度自由にシフトを組む事は可能。
平日休みを取る事ができるのでプライベートも人によっては充実しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働く風土として仕事に対して前向きな人が多く、視座の高い中で働く事は可能。自分のスキルを高めたいという人にはおすすめしたい。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良い点としては、旅行の割引などがあるくらい。あとは普通の福利厚生で資格取得や通勤手当などかな。通勤手当は自己申告制のためごまかして多く請求して...続きを読む(全253文字)

【良い点】
昔は良かったが、ここ数年は携帯販売に対してキャリアから支払われる手数料が絞られたりしており、厳しい状況が続いている。ただし、その状況に甘んじる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
常に向上心を持って、良い人材が集まっているところ。
先輩方も距離が近くて、とても人思いなところがある。基本的に人柄は全く問題なしで、向上心が高...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人は若い人が多いため個性がとても合って良いと思います。
一人一人がやりたいことがあるため、お互い否定し合うこともなく切磋琢磨して仕事を行うこと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
インターンシップを行っていたこともあり、仕事内容的にはギャップはそんなに感じなかったです。ただ業界の動向や、会社内での制度の変化が非常に大きか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性でも早い段階で店長やリーダー職に立てる環境なので、性別で判断されずに実績で評価される会社です。育休制度なども整っており、育休から復帰して働...続きを読む(全91文字)

【良い点】
南国サポートという福利厚生は他社にはなかなかない福利厚生だと思います。指定された国内海外への旅行の際、事前申請をすることで会社から補助金がいた...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)