ディ・ポップスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
プラットフォームが揃っていて、安定的ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社の意向から離れられていなく、脱通信会社化...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コミュニケーションや人の良さがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の定着率。
教育が充実してきてはいますが、一方的になっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マネジメント層には尊敬できる上司がたくさんおり、新卒研修後も全体研修などを通して経営層に近い方と接する機会がたくさんある。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義で１年目から責任ある役職（店長など）を任せてもらえるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月８日間休みを取ることができる。また、各種休暇により、月１０日程度休みを取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒入社時点での平均でいくと、高い金額ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、また賞与がないので、年収の合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別に関係なく、実力次第でキャリアを切り開くことができる。
実際に働いていて、男女の違いでキャリアに影響が出ていることは見たことがない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブがつくため、営業職では頑張り次第で給与に反映される若手でも責任あるポジションを任される機会があり、昇給や昇進が早い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブがつくため、営業職では頑張り次第で給与に反映される
若手でも責任あるポジションを任される機会があり、昇給や昇進が早...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているものの、他社と比較すると特徴的な制度や手厚さは感じにくい
制度としては最低限あるが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)