この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カジュアル
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い
アイスポットは顧客メリットが低い月額サービスのためクレームがかな...続きを読む(全82文字)
株式会社アイスタイル 報酬UP
社員・元社員による株式会社アイスタイルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カジュアル
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い
アイスポットは顧客メリットが低い月額サービスのためクレームがかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事は顧客ベースなので面白いですし、やりがいがある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、女性のならではの政治...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「何やってもダメなやつ」レッテルを貼られて評価されなくなったため。
転職して落ち着いた今では、ディレクションとデザ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自己都合の退職でしたが、雰囲気よく、送り出していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ということもあり、離職率が高く、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
化粧品メーカーでマーケティングの仕事がしたいというステップアップが理由の転職だったため、退職の検討理由にほとんどネガティブなものはなかった。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事自体はとてもやりがいをかんじることができたが、転勤の多さ、残業時間の多さ、休日出勤の多さから退職を決意しました。ワークライフバランスがとれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職を申し出るとその後の手続きはとてもスムーズに進む。退職時の理由を人事からヒアリングされるので、社風改善に取り組んでいる姿勢が見える。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層(リーダー・マネージャーレイヤー)の退職率が非常に高い。部長レイヤーが実質、リーダー・マネ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名が知れたサービスを持っているとはいえ、一応トップランカーということもあり挑戦的な雰囲気があるかと思い入社を決めた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・社内の人は良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
■給与
・とにかく給与の上り幅が少なかったです。営業として、結果を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人はいいと思う。意地悪な人がいるような部署ではなく、仲も良かったので楽しく出社することはできた。みんな悩みは給与体制だったと思う。今後、ある程...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
違う業界でのキャリアをつんでいきたいと思いがあったので。居心地が悪くて辞めたわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
居心...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本当に社員に優しい会社です。やりたいことがアピールし続ければ、チャレンジできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
行っているサービスは他にないし、魅力的だと思う。経営陣がこうしたいと思っていることが実現すれば非常に魅力的な事業だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品業界としてはなくてはならないサービスに感じる。
ただ給与面はかなり低く、特に新卒社員の給与は業界的に考えても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
相談をした時に、自分自身が持ってる不満などをしっかりと聞いてくれた。しかし、それでもやはり解決することは出来ないとは思いました。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
キラキラ女子がキラキラしながら生きてます。女性社員の比率がとても多く自分には馴染めない場所でしたが、コスメやファッションに興味がある方は楽しめ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事業内容や他社と比べた時の圧倒的な強みは他になく、かなり好感が持てる。社内の雰囲気も良く、人間関係での働きにくさも無い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多くのユーザーから愛されるサイト、サービスに関われた経験はとても良い糧となったと思っています。またいろいろなスキル、得意分野の人たちが集まって...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても高い給料もらってる人はもらってたりするので、成長意欲がなくぬるま湯につかっていたい人は長く働けるかも。逆にそうゆう人にストレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇を取りやすいという点で入社を決意しました。しかし、1ヶ月前に休暇の旨を申し出ても、三ヶ月前に言わないのは遅いと言われました。もちろん部署に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
中途入社は最初に交渉すればかなり給料がもらえる。(交渉しなければ低いため、同じ仕事内容でも給料の差が激しいらしい。)
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本人は前向きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので女性の職場という事を覚悟しておかないとしんどくなる。男社会な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアを積みたい若い人にとっては、学ぶ事が多い職場だと思う。
社員も若い人が多く、風通しは良いく、男女差別もない職場だと思います。
社風は自...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
これと言って何かあるわけではないが足りないものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしていない
特段これといっていいものはない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の直属の上司も女性であったし、非常に女性マネージャーも多く一定のキャリアを詰める環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年2回の昇給と、ボーナスがあるのは大企業らしくちゃんとあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に分かりづらい。
エン...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新卒入社した場合には非常に手厚く研修期間があるという印象。
自分も、本当に長くビジネスマナーから始まってエンジニア研修まで受けさせていただいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度という厳密なものではありませんが、在籍していた当時、クリスマスの日の朝に出社したら、執務エリアに入ってすぐの大きなテーブルに...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成果に対しては評価してくれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、良く分からなかった。また上司次第ですが、キャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はとれるのはありがたいです。
またフレックスなので、時間の調整も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスなのが一番ありがたかったです。会社も柔軟に考えていますし、アドレスフリーの席も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
多くの人が利用するサービスに携わることができ、やりがいを感じることができた。また、大きなサービスに関わるということは、はじめはスキルや経験が足...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なので、配属先によっては、人間関係が難しいところもあるようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人事の人は割とまともに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、契約社員者の質、治安が最悪
業績拡大に向けた人員拡大で良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の今後を考えたときに、IT以外の別の業界に携わってみたいと思ったからです。また、ボーナスが少なめなので年収アップのために転職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
周囲の方はとても良い方が多く、仕事もとても楽しくてやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は部署内でたった1人の派遣...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成績がよいとかなり引き止められます。グループ会社や関係会社への転籍もすすめられるため、強い意志を持っていないと難しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格試験をとるための学校に通うために退職しました。必要な書類や手続きなども明確に定められていて形式的に進められるのがありがたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職理由は、新たな挑戦を求めての決断です。現在の職場では成長の機会が限られており、自己実現のために他のキャリアパスを模索する必要があると感じて...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として現在はどこを切り取ってもレベルが低い。少しずつ変わろうとしているが、人材が育たない為、そだだてもやめ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オンライン体制は整っており、Teamsを活用した社内データ共有やスケジュール管理が浸透している点、社内外問わずリモートミーティングを活用できる...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても終わる量ではない仕事量をあたえられ、終わるまでは帰れないという状況が続いており、体調を崩しかけていたので退職...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |
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