コアアセットマネジメントの評判・口コミ一覧（全802件） 18ページ目

説明会での役員の話や社員の講話、当時の人事担当の人柄など、
完全に人で入社を決めました。
仕事内容というより、彼らと働きたい、という気持ちの方が強かっ...続きを読む(全165文字)

当時の女性の働きやすさは劣悪であったと思います。
妊娠しにくい体になったという話もよく聞きましたし、
管理職の女性が会社に来ない(体調を崩して来れない...続きを読む(全166文字)

入社当時は営業職という事もあり、日曜日以外は終日会社という生活でした。
現在は工数管理や勤務管理が徹底されており、
ワークライフバランスはかなり安定し...続きを読む(全172文字)

社員・管理職ともに個々としては魅力的で個性的な方が多かったように思います。
また、人間的にも好感を持てる方が多かったです。
この部分は、当時の在籍理由...続きを読む(全168文字)

入社当時が既存事業及売上及び新規事業立ち上げの過渡期であったように思われます。
毎月のように新規事業やサービスがリリースされましたし、
既存事業につい...続きを読む(全259文字)

営業職としては当時、上げた成果分の報酬は用意されていましたので、
結果が出ている間の満足度は他社と比べても著しく高かったのではないかと思います。
しか...続きを読む(全169文字)

教育体制は全く充実していませんでした。
ただし、私が所属していた時期は中途で業界経験者を多く採用していた時期でもあったので、
個人的に情報やスキルを引...続きを読む(全188文字)

福利厚生は皆無に等しいです。
社会保険・交通費支給・社宅制度(窓口業務のみ)・転勤の際の引っ越し費用
また、それに伴う敷金と礼金の全額負担など、一般的...続きを読む(全178文字)

0→1を新卒入社間もなくで経験出来たのは大きいです。
また、当時は1000名を超える組織であったので、
そういった中での立ち回り方も体感出来、その後の...続きを読む(全156文字)

グループ長(課長)以上の人は、管理能力もある程度備わっている。
営業側の役職者は、結果を出せばすぐに役職がもらえるので、若年者でも管理職になれる。
し...続きを読む(全156文字)

女性の割合は一割程度。
7年ほど在籍しているが、その間、知っている限り一人しか出産&復職した社員を知らない。
時短制度というのがあるみたいだが、社内で...続きを読む(全160文字)

土日は基本的に休みです。
祝日がある週は土曜日は出社です。
給与はみなし残業40時間分がすでに含まれていますので、残業代というものは基本的に存在しませ...続きを読む(全164文字)

社員の管理能力は個人で差がはっきりしています。
管理=数字を達成すること、と理解されている管理者も多く、達成しなかった場合の原因の分析・対策の検討を行わ...続きを読む(全177文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援といった、福利厚生は皆無だった。また、顧客との連絡の際に使用する携帯電話も支給される事が無いので、毎...続きを読む(全161文字)

営業職で女性としてキャリアアップを図っていくのは、かなり厳しい環境だと思われます。男性社会で、数か月に一人のペースで女性営業マンが入社してきますが、ほぼ1...続きを読む(全182文字)

入社時は、完全週休2日と言っていたにもかかわらず、実際は、売上目標を達成できない土曜日はほぼ強制出社で、管理職ともなると、土曜出社は当たり前、週報を作る為...続きを読む(全168文字)

当時は実力主義を取り入れ、営業成績が直接給与に反映するシステムでした。ホームページ販売部隊はインセンティブが1件、2~4万ぐらい入り、契約数が多いと月給が...続きを読む(全187文字)

当時は研修というよりも、入社1日目より先輩社員と一緒に営業していました。テレアポからのスタートだった為、ある意味、素人でも出来たのかなという印象です。社風...続きを読む(全163文字)

同年代が多く、仕事のやりやすさや楽しさというものはありました。しかし、入社当時の社風とは大きく変わってきており(当時は20代をぶっちぎれというスローガンが...続きを読む(全173文字)

当時は歩合制度の変動が大きかった時期かと思います。固定給は東京で一人暮らしする方にはかなり厳しく額面20万円スタートだったかと。しかし、売れ貰えるという感...続きを読む(全161文字)

・ワークライフバランス
特にこの様な言葉が存在する企業ではありません。営業会社なので当然ですが、先ず結果をどう残せるか、こちらへ集中している企業かと思い...続きを読む(全225文字)

アイフラッグで勤務して良かったことは、ある程度自分でシフトが組め、仕事する、休むのON、OFFがつけやすい所です。またお給料面でも時給は満足できる金額です...続きを読む(全150文字)

当時は業績不振と人員整理のため、賞与はありませんでした。
ただ、昇進については3ヶ月での見直しを行っていたので、営業部門は反映されていたと思います。
...続きを読む(全206文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップはほとんどありませんでした。
研修もしっかりありましたし、疑問点がある場合教えてくれる人もたくさんいると思います。労働...続きを読む(全152文字)

私が所属していた部署はマーケティングサポートという部署です。
賞与に関しては月に何本アポイントを取ったかではなく、何本営業にまわってもらえたかが基準とな...続きを読む(全170文字)