コアアセットマネジメントの評判・口コミ一覧（全802件） 17ページ目

会社全体として等級で給与が査定されますが部署によって評価制度が異なるので、等級があがるかどうかは部署のルールに依存されます。全体的に業績は良くないので大幅...続きを読む(全191文字)

良くも悪くも発展途上の会社なので組織や評価制度の整備がされていません。まだ社歴の浅い会社なので全体的に社内の年齢は若いのは当然ですが女性で30代後半、40...続きを読む(全150文字)

完全実力主義で結果を出せばかなりいい給料をもらえます!
ただ、プレッシャーもきついです!
結果が着いてくるとモチベーションも高いし、結果が伴ってこない...続きを読む(全153文字)

研修期間3ヶ月と聞き、入社したが研修かわ終了しても
給料が上がらず、入社時の内容とは大きく異なっていた。
評価基準に関しても明確なものは一切なく、上司...続きを読む(全159文字)

同時の先輩社員がよく言っていたのはプライベートな時間が欲しければ転職すればよいという感じだった。確かに自分がいた頃でも1年間で土曜日を休んだのは3回もなか...続きを読む(全176文字)

研修はほとんど無いといっても過言ではない時代であった。新入社員でも一か月後には数年いる社員の人たちと同じ仕事をしている。ほとんどがテレアポではあるが。 た...続きを読む(全165文字)

当時は実力主義でノルマもきつかったが、その分実績を残せばインセティブは大きかった。最近は以前よりインセティブの割合は低く、仕事量も減っていると聞いている。...続きを読む(全167文字)

ターゲットとなる顧客層が中小零細企業の為に、独立して会社をしている人と話が出来るのはおもしろいと思います。業種も様々、ほとんどの場合は小売などのEC関連で...続きを読む(全157文字)

入社時はとても還元率の高い歩合制度で、月収100万もザラにいました。しかし年齢層若いがためかやりたい放題の雰囲気で、数字をとった人は偉いという風潮であって...続きを読む(全171文字)

会社自体が低空飛行を続けている為ボーナスや歩合への還元も出来ない。制度はありますが、営業のトップラインで回る一部の営業だけが美味しい思いをしているようです...続きを読む(全152文字)

営業部門は19時、非営業部門は18時半が定時となっております。部署を、管轄する上司次第ですが、ほとんどの場合定時に帰れる部署ありません。給与も固定残業代と...続きを読む(全164文字)

上司はどの部署も若くほとんど30代です。年代にギャップが無いので話がしやすいマネージャーが多いです。40代や50代はほとんどいないので会話やコミュニケーシ...続きを読む(全168文字)

今までの社長が会長になり、株式保有先から社長が就任しました。主に営業の統括の仕事をしているように見えます。実質的な経営部分には今のところ踏み込んでいるよう...続きを読む(全174文字)

現在は「アイフラッグ」と社名を変更している。
未経験で営業への入社の場合は毎日、150から250件のテレアポを行い、営業訪問先の獲得が主な業務となる。
...続きを読む(全201文字)

給与面は自身の成果についてのフィードバックなので納得はできるが、賞与は会社の業績に連動している部分が過大で、しかも役員などの経営層からごっそり持っていくこ...続きを読む(全188文字)

採用広告の実力成果主義など、魅力的なコメントに惹かれ入職してみたが、実際には社内営業の上手さなど他の企業と変わらない評価体制だった。
顧客目線でのサービ...続きを読む(全159文字)

これ以上学ぶことはないと思った。
また、業界勢力図的に、競争できる商材もないし社員に気力も無い。
いま残っている社員は、インサイダーや粉飾決算で損失が...続きを読む(全190文字)

個人事業主に対してWEBページの販売・運営を行い、売上upに貢献するという業務を担当。
入社前からイケイケドンドンの印象を受けていたが、その通りだった。...続きを読む(全183文字)

元ユナイテッドアローズで取締役をされていたという経歴の方で会社が粉飾事件などで赤字化していた時期に、業績見直しのために入社されました。 良くも悪くも数字に...続きを読む(全161文字)

私がいた頃の状況ですが、ワークライフバランスは全くとれません。業務は毎日朝8時頃からほぼ終電がほとんどです。
また、土曜日はほぼ強制的に休日出勤となって...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスはほぼ皆無。プライベートの時間はほぼなく、平日は終電で帰宅し、朝は7～8時出社。土曜日出社もあたりまえだった。ただ、徹底的に営業活動を...続きを読む(全156文字)

ブラック企業のイメージがかなり強いですが、色々と社内の取締の厳しくなり、昔のようなひどい営業の仕方はしなくなったように思います。
同業種もかなり多い業界...続きを読む(全169文字)

20代でぶっちぎれ!というスローガンの通り、自己成長する上ではとにかく経験の積める会社だと思って入社した。
入社当時は勢いのあるイケイケの会社で、売上を...続きを読む(全166文字)

設立以来、実力主義の社風で頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、
モチベーションを維持することにはあまり苦労しなかった。
また、若い社員が多く、サー...続きを読む(全156文字)

一番は将来性です。IRにも出ましたが、過去大きな不祥事が発覚して以降、
効果を辿ってきました。
しかし、当時の代表のかじ取りにより、何とか窮地を脱しま...続きを読む(全181文字)