この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボーナスがここ何年も発生していないので、その点に関しては不満。
給与体型も細かく分類されているものの、あまりに細かすぎ、
システムを完全に把握している...続きを読む(全162文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボーナスがここ何年も発生していないので、その点に関しては不満。
給与体型も細かく分類されているものの、あまりに細かすぎ、
システムを完全に把握している...続きを読む(全162文字)
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激務な環境の為、出産、育児を考える女性は働かない方が良いと思います。
結婚しながらこの会社で働いていた人も少なく、
女性は若い人が多かったです。
毎...続きを読む(全159文字)
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女性は働きやすいとはお世辞にも言えません。営業に女性はほぼいない。バックオフィスでいわゆる事務職をしている方がいる程度。社歴が古いほど体育会系のノリですべ...続きを読む(全153文字)
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営業管理職になると営業に出なくて済むのでマネージャーといわれるポジションを目指して頑張っています。しかし決裁権は全くありません。管理部のマネージャーは中途...続きを読む(全151文字)
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社風は体育会系の営業と管理できない管理部/待遇:昇給は見込めない。賞与なし/業績:大暴落後一度も黒字決算がない/労働環境:サービス残業は当たり前/仕事内容...続きを読む(全161文字)
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とにかく勤務時間が長い、上からのプレッシャーもあり、体を壊して退職しました。
コンスタントに契約受注できる方であれば、昇進、昇格、昇給も早く、やりがいを...続きを読む(全161文字)
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若い社員が多いので、社員同士の仲は非常に良い。大学のサークルっぽい感じ。実力主義なので、結果を出せば、若くてもどんどん上にあがっていける。元上司が、現在の...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスとは程遠い環境である。若いうちは私生活は顧みず、
仕事をバリバリしたい。稼ぎたい。という人ならいいが、私生活も充実させたい。など、考...続きを読む(全155文字)
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経営状況や労働環境が良くない中で働いている人はとても個性的で良い人が多い。いろいろ揉まれているだけあって結束力は強い。社員平均年齢も若いため楽しく部活のよ...続きを読む(全157文字)
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男女比は部署にもよるが男:女=6:4くらい。
普段は女性も男性同様ハードな業務をこなしているため体力勝負。
産休制度が一応あるが使用している人は極稀。...続きを読む(全161文字)
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評価制度は一応あるが評価が給与へ反映されていないため、社員のモチベーションは低い。
離職率が著しく高いため、ほとんどの社員が転職を考えている状態。
し...続きを読む(全161文字)
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昔は業績も良く実力主義でやっただけ給与をもらえていたが、現在は普通の会社へ立て直しを図っているが業績が上がっていないため給与制度、評価制度はほとんど無いに...続きを読む(全152文字)
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社外取締役が光通信から4名。外部から支援を受けないといけないくらい会社の収益は低い。ボーナスも出ないのに、社長は自分を評価し給料アップ。従業員を本当に考え...続きを読む(全171文字)
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評価はある程度分かりやすい形でされるので達成しやすいし、
真面目にやれば給与は半年に一回は上がっていくと思う。
ただ2,000円〜3,000円単位なの...続きを読む(全172文字)
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競合他社からのアプローチが多く、ライバル関係が多い
この会社については企業母体が大きいので、体制としては万全とはいえます
が、しかしやってること自体は...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はあまりない。典型的な縦社会で風通しはあまりよくない。意見をあまり物申せる風土ではなく必ず一つ上の上司の判断を仰がなけれ...続きを読む(全150文字)
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スピードを大切にしていたので、非常に昇格はさせて頂きました。
ただ、昇給が、プロパーで入社した中堅クラスの社員を優先していることが明確でした。
そのう...続きを読む(全159文字)
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2000年から6年間在籍。
上場直後に入社し、企業拡大に参画していました。
給与面では特に満足している点はありません。
プロパー社員に優位性があり、...続きを読む(全178文字)
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はっきり言って何か身についたかと言えば身についているとは言えないです。
営業は日々に数字に追われていました。
OJTですべてを伝えるスタンスなので、上...続きを読む(全161文字)
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意外と女性の若手社員が活躍している職場でした。
聞くところによると、ある年度の売上ベスト3は全て女性だったそうです。
ただ、女性に対しての労働環境を向上...続きを読む(全158文字)
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社風は意外と緩いです。待遇は全く良くないです。ボーナスもありませんし、給与アップもなかなか見込めません。労働環境は部署によりますが、営業はきついです。仕事...続きを読む(全166文字)
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入社時期から、時期によって様々な研修が人数ごとに分けられて行われます。
業種ごとの営業法の研修から、コミュニケーション研修など、仕事に必要なことは丁寧に...続きを読む(全154文字)
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クリエイティブセールスカンパニーを掲げていながら、過去の営業体質改善が行えず、クリエイティブさはありません。
自社開発した製品も2〜3年で陳腐化していっ...続きを読む(全179文字)
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とにかくやりがいはあるかとお思います。
経営手法や営業力を学びたい人にはいいのかな?と思います。
カスタマーサポートなのに利益を追求することに対して疑問...続きを読む(全158文字)
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土日休みになってきたと聞いています。
その当時は、土曜日は完全に仕事でした。ですが、それでも苦にならないほど
仕事を楽しいと思わせてくれる会社でもあっ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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