この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受注した際は最高にやりがいを感じます。
お客さんの喜ぶ声、自分の達成感。
資料作りの為、終電近くまで残り、それが目に見える成果として評価され
ライバ...続きを読む(全178文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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受注した際は最高にやりがいを感じます。
お客さんの喜ぶ声、自分の達成感。
資料作りの為、終電近くまで残り、それが目に見える成果として評価され
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新卒での入社時は1週間ずつ5部署を回るジョブローテーションが存在をしておりましたが、最近では実施されていないようです。中途入社の場合基本的は配属部署が決定...続きを読む(全162文字)
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営業部へ所属していたのですが、女性の営業自体、数は少なく重宝されていたとは思います。しかし、特に手当や配慮があるわけではなく、男女変わらず扱われていました...続きを読む(全153文字)
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WEBディレクターとして入社しました。入社当時は全くWEBのスキルもないような状態で入社しましたが、先輩の指導はわかりやすく、常にロールプレイングなどを行...続きを読む(全165文字)
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・年功序列を否定していた割に、順当に年齢順にポストに付いて行く評価制度(上長の権限が大きい為恣意的になりやすい)
・根拠のない曖昧な目標基準と、達成時の...続きを読む(全153文字)
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元々は成果報酬制、実力主義を全面的に押し出していたが、
社長交代から現在にかけては方向性が真逆になり、
等級が1000円単位で区分され、給料が上がりに...続きを読む(全187文字)
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教育の部分では、社員からOJTで教えてもらえるスタンスですが
しっかりとした教育は、上の判断で成果が出ないのであればやるべきではないという形で
即効性...続きを読む(全163文字)
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リースをメインにしているので、とっかかりはイイと思いますが
現在のサービスとは、反している物だと思います。
ただ、ヤフーの代理店としてサービスを提供し...続きを読む(全158文字)
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自分の身を守る事しか考えない上司が居た、しかもさらにその上役もその人間を野放し状態、さらには管理職になった人も給料はほぼ上がっていない為未来がないと感じた...続きを読む(全151文字)
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私の場合は営業ではなかったのですべてがそうだとは言えませんが、給与は上がりにくい状況です。在籍時は賞与もありませんでした。評価制度ですが、どの企業もそうだ...続きを読む(全176文字)
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インセンティブがでるので、その為の努力をしようと思えます。また、大人数の前で、受注したことが発表されるので、モチベーションもあがります。逆にずっと受注がと...続きを読む(全157文字)
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成果が給与に反映された時に初めて頑張ったと実感できるくらいです。
労働時間は嫌でも長くなってしまうので、給与で反映されないと萎えちゃう方も結構いるのでは...続きを読む(全176文字)
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EC業界の動向や他社との比較など、業界全体の知識が必要となるため同じ業界に転職する為のステップとしてはいい職場だと思う。
逆に言えば、業界でもかなり特殊...続きを読む(全154文字)
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下剋上制度的な雰囲気で、やればやるほど昇進で夢のような会社でした。
数字を落とせばリアルにやばい。。。
でも、逆に数字をやり続ければ非常に楽しい会社で
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入社時と入社後では思っていたイメージと少々異なる部分はありましたが、仕事のやりがいはあります。
クライアントとの打ち合わせは、なかなか良い経験になります...続きを読む(全166文字)
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休暇制度、労働時間など満足できる環境ではありませんでした。
手当てなどもほとんど無く業績悪化により人がどんどん減っていき必然的に仕事が増えていく状況でし...続きを読む(全161文字)
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管理職と社員との距離はかなり近いですね。親身になって、チームワークを図っていると思います。すべてすべてというとそこはわからないですが、少なくとも私の周りで...続きを読む(全172文字)
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企業の社長さんやHP担当者へ提案をするので、面白み、やりがいはかなりありますね。
モチベーションを高めるということでいうと、歩合でしょうね。基本営業会社...続きを読む(全151文字)
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評価制度については四半期ごとの評価がありますので、そこできっちり評価されます。
基本的には結果をきっちり出した人はちゃんと評価する制度になっていています...続きを読む(全199文字)
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福利厚生関係は結果から言うと残念ながら、ほとんど有りません。
東京本社、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店が現在ありますが、
東京本社の場合だけ...続きを読む(全181文字)
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商材は以前より良くなっていて、売りやすくはなっているとは思う、
それに加えて某ショッピングサイトや、某運送会社とのコラボは他社ではやってない
とても良...続きを読む(全182文字)
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・研修はかなりしんどい。気合と根性という言葉がピッタリ。研修後も営業はきつい。タフな精神が身に付く。
・ここでしんどい思いもした分、どの会社に行ってもラ...続きを読む(全156文字)
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・社内全体的に、平社員も管理職もお互いにフランクな関係で仕事のことやプライベートの事などなんでも話しやすい。風通しがいい会社だと思う。
・比較的みんな明...続きを読む(全153文字)
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光通信系なので、20代にはやりがいがある。ただ、将来的には育児休暇等も実質とれるような環境ではない。新卒のIT営業系の典型的な会社。社内コンプライアンスが...続きを読む(全161文字)
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当時は通機部門があり上昇気流だったので入社したが、
入社したとたん状況が一変し、会社の経営が悪い方に傾いて行った。
特に入社時のイメージは無く、入って...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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