ネクスコ東日本エリアサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修課による接客や知識に関する研修が定期的にある。
資格取得により給与面に反映させる事もある。
必須資格取得は本社がサポートしてくれるため取...続きを読む(全131文字)

【良い点】
経営状況にもよるが定期的なベースアップがあり、社員のモチベーションが高くなる。
業務内容に見合った給与であると思う。
人によっては業務内容に...続きを読む(全276文字)

【良い点】
シフト制なので何事もなければある程度希望した休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日営業しているためゴールデンウィー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良くも悪くも一律なので何か大きな問題でも起こさない限りは一年に一度おおよそ数千円の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全239文字)

【良い点】
流通業があることで一定の収入は得ているものと思う。
また事業自体は成長性、将来性があるか分からないが高速道路の利用は一定数あるので収入はある...続きを読む(全245文字)

【良い点】
土日休みと住宅手当があり福利厚生がしっかりしている。残業代が必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがほぼ無く、施工...続きを読む(全182文字)

親会社、他のグループ会社から見下される位置にある会社。
社長〜役員は、親会社からなどの天下り。
上層部は、自分の保身のみを第一に考え、社員を駒のよう...続きを読む(全161文字)

資格の取得にかなり力を入れています。
上限はありますが、月額で資格手当がかなり多くもらえるので、資格取得者は年収も増えます。
仕事を通じてのスキルアッ...続きを読む(全175文字)

完全なる年功序列。
ボーナスも支給されるが、業績はほとんど関係なく個人の成績もほとんど関係ない。
真面目でも真面目じゃなくても金額はほとんど変わらな...続きを読む(全167文字)

サービスエリアに関われるのはモチベーションがかなり上がる。
遠い場所に現地調査に行くときなど軽い旅行気分になる。
しかし設計といっても設備設計がほとん...続きを読む(全161文字)

【良い点】
長く勤めていけば給料はよくなると思う。良くも悪くも年功序列の側面があるので、長期就労と出世を望む人には向いていると思われる。大手ほどではない...続きを読む(全294文字)

【良い点】
正直なところ、入社する段階では「IT業界でこの技術を極めたい！」とか「こういうシステムを作りたい！」といった明確な目標があったわけではありま...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長、管理職でありながら無資格者が非常に多い。特に営業。若手、中堅には資格取得を言いながら肝心の本人が無資格。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格、経験は必要なく。誰にでもチャンスがある。面接までに体験入社の制度があり、実際に外周りに同行し雰囲気を味わえる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にこの会社は姑息なのだと感じます。
1~2年ほど前にリクルーターを兼務している社員から、転職会議のような...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒でやりたい事も当時はっきりしていなかったので、社長に説得された。ただ、手に職をつける仕事は探したいと思っていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事は今後なくなる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
故障時の待機当番があり、長期休暇は1日は入るため日によっては旅行なども...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒入社時はエスバイエルだったが、住宅へのデザインや性能のこだわりを感じ入社を決めました。

ヤマダホームズになり、より価格でお客様にメリッ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社後のギャップについては、全体として大きな乖離はなく、事前に抱いていた印象と比較的近い環境だと感じました。特に、福利厚生の充実度や働きやす...続きを読む(全388文字)

【良い点】
紀陽銀行での勤務を振り返ると、地域密着の姿勢が非常に強く、お客様との距離が近い点は大きな魅力だった。特に中小企業や地元住民との長期的な関係構...続きを読む(全511文字)