インターワークスの評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

福利厚生の制度はほとんど無い。社内でのジョブローテーションや社内応募制度などもほとんどなく、他部署への異動も本人への内示も無しに突然伝えられるような状況で...続きを読む(全157文字)

給与については、業界の標準と思われるが、この業界自体が低いため、一般的にはかなり苦しい生活を強いられると感じる。出世するにしても外部から人がどんどん入って...続きを読む(全157文字)

会社のノルマは設定されており、ある程度目標達成に向けての上長の圧力はあるものの、求職者の立場に立っての支援ができるところに魅力を感じる。人のために働きたい...続きを読む(全166文字)

旧社長の頃は、社員に対して非常にやさしい環境であった。が反面、優しすぎたため教育体制がしっかりしつつも、なかなか若手が爆発的に伸びる環境ではなかった。新社...続きを読む(全156文字)

優秀な人材が上に上がれず、長くから社内にいる人が上の席についている。
社内で怒号が飛び交ったり罵声を浴びせることも多かった。
全社員がいるフロアでの吊...続きを読む(全159文字)

比較的自由にコンサルティング営業をさせてもらっています。但し配属部署でマネジメント方式がやや異なりますので、部署次第という感じです。インセンティブ制度、退...続きを読む(全154文字)

妊娠された方に対する、育児休暇などの体制も整っております。女性も希望する部署で、営業希望なら営業職、事務なら事務職など希望に沿うような形で体制がくまれてい...続きを読む(全157文字)

土日しっかり休みが取れ、年末年始、お盆の時期も特別休暇が支給されます。
入社から有給が10日支給されますので、通常の会社よりはとてもしっかりしています。...続きを読む(全166文字)

両面なので自由に営業活動ができ、且つ転職希望者へのアプローチも積極的にできる。
顧客への提案が会社のルールやチーム方針などにしばられることがないので
...続きを読む(全183文字)

社長の交代により、「現存の社員を活かす」ということはほぼなく、今いる社員を出来るだけ切ったり、
以前勤めていた企業の社員を入れるということに注力していま...続きを読む(全176文字)

分業の形態ではなく一気通貫でクライアント、キャンディデイトを結び付けることが出来ます。
業界、職種の縛りは比較的緩やかで、自分の興味を持った業界を開拓し...続きを読む(全152文字)

人材業界の中では残業は少ないです。
※だいたい月間50～60時間くらい
土曜に面談のために出勤する社員の方はいますが、
代休はほぼ100%取得できます...続きを読む(全159文字)

個人の裁量にすべて任されています。
そのため、自己投資をして自分で時間を作って
やることがすべてでした。
ただ、両面体制をひいてた会社なので
企業人...続きを読む(全193文字)

社長が熱い。とにかく熱い。リクルーティングの上手い人でもある。
管理職も、経験・スキル面で、この人のようになりたいと思える魅力的な陣容。
人材系企業に...続きを読む(全162文字)

競合多いが、差別化が出来ておらず。
昔ながらのやり方に始終従事している印象。
成果があがらないにも関わらず、変えるつもりもなさそうです。
モチベーショ...続きを読む(全159文字)

年俸制です。月70時間分まで含まれています。70時間を超えたら、別途支払われます。
深夜残業も70時間までは、差額、70時間を超えた場合は、全額支払われ...続きを読む(全153文字)

給料に関して、在籍中は、年俸制で、月70時間まで、組み込まれていましたので、給料的には、かなりよかったです。現在は、いくつかの会社と統合してしまったので、...続きを読む(全167文字)

商品企画から製造まで全て自社開発をしているので受注開発している会社に比べると比較的スケジュールは立てやすくプライベートとの両立はしやすい。
また、社員の...続きを読む(全152文字)

特に研修として何かがあるわけではありません。OJT形式で学んでいく形です。
意見を出したり、主体性を好むのでまずは自らが発信する、やるというなどの能力が...続きを読む(全170文字)

人事は男性が多いので、女性のほうが働きやすい環境かもしれません。ただ、社内は男性ばかりの体育会系のムードが漂っていました・・・。男女関係なく成果主義の点も...続きを読む(全179文字)

皆無です。朝は定時外から会議、夜も会議や面談で結局帰る時間は22時が平均。
ワークライフバランスを取りたいと思う方にはお勧めできません。ほとんどの人材紹...続きを読む(全151文字)

入社前は、社長やリーダークラスの方と一日で面談などスピード感がありとても良い会社だと思いました。また、社内での取り組みにおける理念や、候補者に対する気持ち...続きを読む(全245文字)

ライバルはリクルートや、en、dipといった人材メディアですが、遅れを取っている状況です。このマーケットでは固いビジネスではあるものの長期的には衰退するこ...続きを読む(全255文字)

役員の方々は基本人格者ですので、ベンチャー特有のパワハラなことはないです。
また、気持ちよく働けるようには考えていらっしゃると思います。
他の管理職の...続きを読む(全212文字)

基本的には全ての裁量は社員からの提案から決定されていることが非常に多いので
社員の提案次第ではどんどん変革が可能ですし、一方自分のライフスタイルを維持し...続きを読む(全212文字)