この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年収は上がりにくかったです。インセンティブもあるものの非常にインセンティブの額は小さかったです。続きを読む(全71文字)
株式会社インターワークス 報酬UP
株式会社インターワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インターワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年収は上がりにくかったです。インセンティブもあるものの非常にインセンティブの額は小さかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣される現場によるが比較的休みは自由に取ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい
営業の人間は現場のこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
売り上げた分だけ反映されるのでお金を儲けたい人には良い仕事だが、やっていることに面白みを感じない内容であるならどこかでやる気を失う可能性がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業職については、半期ごとに目標が設定され、それに対しハイ達成していれば比較的順調に昇給はしていく。
実際、1年で年収が50万程度上がることも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業で成果を出していれば昇給、昇格しやすい。
また年齢、性別関係なく成果を出していればマネジメントなどの役職につける点は良いと感じる。
成果...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与がない。頑張れば給料が上がりやすいのであれば不満はないが、給与も上がりにくい。そのため、あまり年収は上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特別なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は交通費くらい。賞与もない。昇給もそこまであがらないので年収に文句をいう社員は多かった印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすい。
年収は前職よりは少しあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に強みのある企業なので、在籍当時は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大幅に給料が下がることはないので、着実に給料を上げることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか、好かれないかで、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
褒め合う文化をつくろうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう、キャリアシート運用がなされていたが、管理職メンバーがどう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業があまりなく、自分のスタイルでできるところは良いと思う。ただし組織としてやっている感じがあまりしないですし、強みと言っても、工場ワークスが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に目標を達成すれば、インセンティブがものすごくでる、と言われたが実際はそうでもない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に良いと感じたところはないため、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員の鶴の一声で社員のお給料が決まるよう...続きを読む(全190文字)
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評価制度ですが四半期ごとに自分の目標を記入し、立てた目標を上司に確認してもらう形でした。
昇給テーブルは明確になっていないように感じました。
四半期末...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はしっかりしています。有給も取得できるし、数字さえ残していれば問題ありません。当時は四半期に一回振り返りを行って現状の問題点と今後の課題について話...続きを読む(全178文字)
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給与については、業界の標準と思われるが、この業界自体が低いため、一般的にはかなり苦しい生活を強いられると感じる。出世するにしても外部から人がどんどん入って...続きを読む(全157文字)
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比較的自由にコンサルティング営業をさせてもらっています。但し配属部署でマネジメント方式がやや異なりますので、部署次第という感じです。インセンティブ制度、退...続きを読む(全154文字)
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年俸制です。月70時間分まで含まれています。70時間を超えたら、別途支払われます。
深夜残業も70時間までは、差額、70時間を超えた場合は、全額支払われ...続きを読む(全153文字)
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給与は入社するときの交渉次第。入ってからは、部長になってもそうそう上がらない。
上がっても数万程度。ただし下がるときは一気にさがる。役員には決定権は一切...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも営業会社的な社風。トップダウン傾向は強い。
給与面はインセンティブ率も高いので、お金で評価されたい人にはいいのではないか。
社内イベントも...続きを読む(全152文字)
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標準的な給与に加え、成績に応じたインセンティブがあります。
年俸制で評価は年2回でしたが、成績がそのまま給与に反映されるので
不公平感はありませんでし...続きを読む(全169文字)
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給与体系は、年棒制(年棒の1/12が月給)で月間残業時間(みなし)が含まれて支給されている。
同年代の一般企業に就職している友達より若干多くもらっている...続きを読む(全169文字)
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現時点での評価制度や実情はわかりませんが、当時の評価制度で行くと、細かく階級に分かれており、評価基準に関しても明確で、評価者の好き嫌いなどで評価が変わると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場からイベントが企画されるなど社員は仲がよく、風通しは良かったと思います。頼れる先輩も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良くも悪くもOJT次第。優秀な先輩社員につければ伸びるのも早いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は変わっているでしょ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職になっている女性も多かったように感じます。「女性だから」というのはなく、営業でも成績を残している人はどんどん評価されます。成果を残せば女...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は帰宅後も家で仕事をしたりしており、プライベートとの時間を確保するのが難しかったです。働き方改革も進めていたの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際に平均年収が低く、今後を考えた際にも上がる見込みがなかったため退職を検討しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私の上司にあたる方が産休・育休をとっていたので女性のライフイベントにあって働きやすそうだと感じていました。
会社は女性が多く私から見た感じでは...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
派遣される現場によるので一概には言えないが、基本的には経験は積めると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される現場によるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する気など微塵もない
というか、会話する機会すら全くないので、名ばかりと言っても過言ではない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で開発をいつかすると言っていたが、自分が在籍していた時にはそんな気配は全く見えなかった
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いのでボーナスも大したことない
評価制度も無いに等しく、現場のことなど知る気もない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社インターワークス |
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フリガナ | インターワークス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億7119万円 |
従業員数 | 179人 ※平成31年2月1日時点(正社員のみ) |
売上高 | 40億21万円 ※2017年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西本 甲介 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目6番21号NBF虎ノ門ビル8階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 03-6823-5400 |
URL | https://interworks.jp/ |
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