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【未知の世界への挑戦】【20卒】オートバックスセブンの冬インターン体験記(文系/総合職)No.8788(法政大学/男性)(2020/2/14公開)

株式会社オートバックスセブンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 オートバックスセブンのレポート

公開日:2020年2月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年11月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともとオートバックスセブンに興味があったわけではない。仲介業者を通してこの企業を紹介してもらい、インターンシップに参加した。企業的には世間に広く知れ渡っているし、スケジュール的にも余裕はあったので行ってみるかという気持ちで参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンシップに参加するに際して準備することは特になかった。特別に選考はなかったので、特に何もすることなく参加した。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2018年10月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
MARCHや地方の学生がほとんどだった。いわゆる高学歴と呼ばれる学生はいなかった。
参加学生の特徴
接触した学生のほとんどが紹介を受けて参加したみたいだった。なかには、自動車業界に興味がある学生もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

実務に近いマーケティング手法の疑似体験

1日目にやったこと

最初に業界とオートバックスセブンについての説明がなされた。その後に、マーケティング手法に関して講義を受けてから、実際にグループワークを行った。発表とフィードバックを受け、人事社員と面談を行い終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員・マーケティング部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事社員との面談において、グループワークを通して感じたこととして、地頭は良いのに自信がないからもったいないというアドバイスを頂いたこと。確かにグループワークでは積極性に欠けていたのでよく見られているなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

マーケティングに関する手法の講義を受け、それらを用いてワークを行うということだったが、なかなかうまく用いることができなかったので、悪戦苦闘した。また、自動車に関する知識がないとワークを円滑に進めることができなかったので、積極的に発言するなどといった行動に欠けてしまった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

マーケティングの基礎的なことや様々な手法を知ることができたことはインターンシップに参加して良かったと感じた。そのため、マーケティング職への興味関心をもつことができた。さらに、人事社員との面談で自信の長所と短所を洗いざらいしてくださったことも、よい機会になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークを行う上で、自動車業界やオートバックスセブンに関する知識を多少なりとも頭に入れておいた方が進めやすくなると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実務に近いマーケティング手法を用いたグループワークだったわけだが、実際にはマーケティング手法を使わずにワークを行ってしまった、あるいは使わずにワークを行うことができたので、実際の業務内容に近いことができたとは思えなかった。そのため、なかなか働いている姿を想像することは難しい。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップでは、内定が出やすくなるために、グループワークで何か突出した成績を残せるかどうかなどはさして問題とはならないような印象を受けた。ただし、人事社員との面談を通して、人事の方に名前や顔などを覚えられると、選考などで役に立つ可能性はなくはない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

マーケティングに関する知識を得ることができたことはよかったのだが、それによってオートバックスセブンへの志望度が上がったとは言いづらい。例えば、そのマーケティングの知識を用いてきちんと実際の実務に近い業務体験ができていれば、自分の働いている姿を想像させやすくなり、志望度が上がったと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップへの参加後には、特になにか優遇されることはなかったため、オートバックスセブンのインターンに参加したことによって本選考に有利になるとは思えない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加後は、時々他のイベントの案内などが届く程度であった。特別に何か優遇されることはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ものづくりに興味があったため、メーカー系や建設業界に対して志望度が高かった。メーカー系は幅広く見ていたが、建設業界はデベロッパーやゼネコンに関心があった。ものづくりの最前線に立つことができるゼネコンへの志望度は一段と高く。そのなかでもスーパーゼネコン5社は視野に入れていた。スーパーゼネコン5社の志望順位はまだ定まっていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

マーケティングに対する興味関心は高まったので、職種としてマーケティング職に就くという選択肢もあり得るなと考えるに至った。しかしながら、このインターンシップを通して自動車に対するワクワク感はなかなか感じられなかったので、自動車業界を就職への選択肢から外すことになった。そのような観点からすると、就職活動の路線を考えることができたため、参加してよかったと考える。

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オートバックスセブンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オートバックスセブン
フリガナ オートバックスセブン
設立日 1948年8月
資本金 339億9800万円
従業員数 4,009人
※連結/2018年3月31日現在
売上高 2116億3000万円
※連結/2018年3月期
決算月 3月
代表者 小林 喜夫巳
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
平均年齢 45.6歳
平均給与 743万円
電話番号 03-6219-8700
URL https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1131002

オートバックスセブンの 選考対策

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