【革新的発想、挑戦の日々】【18卒】オートバックスセブンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1567（明治大学/男性）（2018/2/7公開）

この時期までメーカーを中心に就職活動を模索していたため、少し視点を変えてみようと商社的要素のあるオートバックスを受けました。また、インターンのプログラムのなかに自己分析の仕方の講座が含まれていたため就職活動に大いに役立つと思ったからです。

会社の概要をホームページなどを閲覧して勉強しました。比較的身近な企業なので調べやすいと思います。また、選考がESだったため、先輩や友達に添削を依頼しました。これまであまりESを書いていなかったので、手探りの中勉強しました。

独自のアイデアで新しい商品をプロデュースせよ

1日目にやったこと

オリエンテーションと会社説明を前半で行い。後半はキャリアデザイン講座で事前に与えられた課題を基に、自己分析や将来の夢などについて人材開発の人からレクチャーを受けました。

2日目にやったこと

前半は、商品開発部の仕事の詳しい説明を中心とした座学が行われました。後半は、前年度内定者の先輩を囲みながら就職活動についてや会社の魅力についての質問形式の座談会を行いました。

3日目にやったこと

前半は、商品開発部の社員のつもりで新商品の提案をインターン生VS内定者で行いました。後半は、昨日に引き続き座談会と人事の方のインターンでのフィードバックを受けました。

商品開発部、人事

なし

最終日に行われた先輩社員の面談でのフィードバックで、就職活動に対して焦りや不安を抱く私に対して、「みんな同じ状況だしこうやってインターンに来ているだけ考えている方だよ」と励ましの言葉を頂いたのが印象的でした。

最終日のプレゼンが一番苦労しました。出会って間もないインターン生と新商品を提案しなくてはならず、なかなかアイデアが出ませんでした。また専門的知識が少ないため革新的な発想が浮かびづらく、時間も限られていたためとにかく形にすることに苦戦を強いられました。

会社の特徴や仕事内容を学べたのも当然ですが、何よりキャリアデザイン講座で自分を見つめ直す機会を与えてくださったことが何よりの収穫でした。実際、ここでの自己分析で今まで気づかなかった「常に向上心を持っている」という強みがあることを知り、面接で役立ちました。

事前に課題として出された「自分の過去についてまとめる」というものをもっと細かく掘り下げていれば、もう少し中身の濃い自己分析ができていたと感じました。

商社的役割があるとホームページ上では感じエントリーしたものの、実際は卸売業の要素がかなり強く、想像と異なっていたからです。また、入社から最低でも三年間は店舗勤務をすることが義務づけられていることを知り、私の挑戦してみたい業務とは違うかなと感じてしまいました。

参加人数が五人とかなり少なかったため、「インターンに参加した」という事実自体が極めて希少価値の高いことだと感じたからです。やはりこれだけ早い時期に企業に興味を持っていたということを面接官にうまく伝えれば、かなり有利に働くのではないでしょうか。

上記でも記した通り、私がイメージしていた業界でなかったこと、また、キャリアステップに必ず店舗勤務が含まれるなど、キャリアローテーションの自由度があまり高くないことが私の企業選びの軸にマッチしないと感じました。インターン自体が悪かったのではなく、会社の方向性が自分の挑戦したいことと一致しなかったということだと思います。

確認が取れていないので全員かどうかはわかりませんが早期の選考案内が届きました。説明会やESを忙しい時期にしなくても済むのは、かなりお得ですし有利に働くのではないかと思います。

この時期は、有形物の中でもとくにメーカー業に絞って企業選びをしていました。その中心は食品業界だったのですが、他にも車関係、機械、化学、日用品など基本的なメーカー要素を持つ企業を片っ端から調べていました。ただ、具体的に志望企業を決めるところまでには至らずまだまだ広い視野を持って企業選びをしていました。

卸売業や自店を持つ業界の大変さがかなり身に染みたので、それらの企業が選択肢からほとんど外れ、よりメーカー一本の路線にシフトしていったような形になりました。。その一方で、今までそれほど興味のなかった車載関係や機械関係の企業の魅力を知り、実際の選考でもかなり受けましたし、就職先も車載事業に携わることになりました。