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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もの作りが好きであれば良い会社かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務でしたが上司には絶対服従といった感じで、毎日のように...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
多賀電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、多賀電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に多賀電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もの作りが好きであれば良い会社かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務でしたが上司には絶対服従といった感じで、毎日のように...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長?が70代、部長が50代、それ以外の社員が30代以下で中間がいないところでした。それでいて工場長の営業力に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務職でしたがほぼアナログ(帳簿、あて名書き、その他書類)なので、PCが苦手な方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
作業が得意な人には向いている企業だと感じました。
皆で協力して一つのものを製作すると言うより、一人で
材料の組み立てから仕上げまでやるので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
開発に必要な理論、手技、設備の使用方法等、一つ一つ丁寧に学ぶことができる。
特に、工作機械を使用する際の知識を得ることができたことが大きかっ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その分野において、突出した技術を持ち
且つ、日夜その性能を追い求める形を持って
仕事に励んでいる。朝礼、掃除など徹底しており
規律が重んじら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身が所属する部署は、月の残業がほとんど無い。繁忙期でも月4~5時間とほぼ無いようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣は定時上がりが多かったのでワークライフバランスは良いと思います。社員は残業が基本あるので仕事が好きな人は気にならなそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休める。GW、夏季、冬季の長期休暇もあるためオンオフの切り替えという面ではしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業は禁止のため、18時にはほとんどの社員が帰宅している。有給も積極的に消化するようアナウンスされており、一部は計画有休として利用されている...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、残業もほとんどないためワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本全出社の現場が多く、リ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいと思います。担当しているプロジェクトの審査前などではない限り、取得できると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
定時退社日があり、残業せず定時で帰ることができるためライフワークバランスが取りやすい日はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業が全くない。20分以上会社に残って仕事をしていると総務から注意されるイメージ。会社の残業0を謳ってるし、それに間違いはない。
【気になる...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる、有給休暇も取りやすい。年3回ほど長期連休もあり、旅行などの予定が立てやすいですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平日は朝から21時ころまでほぼ強制的に仕事なので何もできないが、休日出勤は一切ない(管理職会議を除く)のと、連休などの休みは問題なく取得可能...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 多賀電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タガデンキ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 代表者 | 真壁和憲 |
| 本社所在地 | 〒146-0093 東京都大田区矢口3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3757-0321 |
| URL | https://www.tagaele.com/top.html |
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