高研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
製品の開発が少なく、また時間もかかり過ぎていると思う。構造的な問題があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は低いと感じる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格の試験やセミナーの補助をしてもらえる場合もあるので、上司に相談することが大切だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から意...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分から手をあげれば色々と挑戦はできると思う。会社が応援してくれるかは別なので、自分の意識の持ち方が大切だと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自体の意識が低く、女性が管理職で働きやすいかは疑問。男性の方が働きやすい環境だと思う。とても古い感じはある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りが人によってあり、それでも普通に給料が貰えるので、部署によると思う仕事が遅くてもあまりきつく注意もされな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
あまり変化の激しい業界ではないので、激しい競争に晒されて疲弊することはないと思うが、競合他社は存在しているので、シェアの低下はもちろんある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ノルマらしい、ノルマがないため評価が下がりにくい。
会社で仕事を普通にしていれば無意味に下げられることはない。
上司は面倒見がよく、評価面談に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
製造部では、業務の引き継ぎや技術面での多能工化のために教育訓練が毎月のように行われている。
引き継ぎは優しく指導してくださるので、特に困ってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
医療機器メーカーとして先生と直接お話をして製品の改良、開発に携わる機会が比較的多いと思う。すぐに先生の声が反映されるかはわからないが声を報告し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は安定している。ボーナスも出なかったことはない。昇給も少しだが毎年必ずするイメージ。もちろん仕事の内容によっては昇給しないこともあるとは思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業ははあるが、多くても４０時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境
土曜日出勤はほとんど有給休暇をとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署があるため、部署によ...続きを読む(全88文字)