シンサナミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

人を大切にしない企業なので成長は期待できないと思います。社員を信用できない上層部の体質は昔からのようで良い社員も10年前後で辞めてしまいます。また一人の...続きを読む(全162文字)

有給休暇等の休暇は、しっかりととらせていただきました。労働時間はやや時間オーバーぎみだったと思います。いわゆるサービス残業(事務員)が多かったような気が...続きを読む(全169文字)

それなりに地域に根付いている会社のようだったので、入社を決めたのですが、いざ入社してみると何もシステムが整っておらず、業種も職種も初めてだった新入社員を...続きを読む(全154文字)

管理職は皆一族。立場が悪くなるとなんとなく追い込んで辞めさせて、どこからともなく一族がやってくる。何の経験もないし、頭も悪いので、結局社員をまとめること...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年個人の評価が出るが給料には個人の頑張りは反映されない。店舗の売上の予算達成しても給料にはほとんど反映されない続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与水準は低いが、仕事のレベルからすると妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回評価表に基づいて行われるが、高評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
近年は基本給のベースアップに力を入れており、待遇改善が早急に進められている。
また賞与も基本5ヶ月分以上支給される。
与えられた業務以上に給...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与の評価制度は業績連動型　2〜3年で評価制度が変更する事があるが基本的には経常利益をいかに向上させるか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価表通りにできる様になっていれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表に乗っ取って評価されるが
それ以外ができる様にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期に一度面談やMBO調査をしてくれ細かく評価してくれます。支店により変わるかもしれませんが自分が所属していた支店は支店長含む上司全員が社員...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は半年に一度、最近の会社でよくある、「自分で目標を設定してそれをクリア出来たか」という評価を行なう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
試験に合格すれば等級・給与が上がる仕様で一定までは筆記に合格する・資格を取得する等すれば上げられるため早く上げられると思います。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古く、1〜5てできているかできていないかを自己評価します。最後に所属長の評価が入るのですが、自己評価が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの目標達成率などをもとにボーナスが多少増減します。が、目標達成時とそうでないときの支給額がほとんど変わら...続きを読む(全113文字)