この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
まず、上司や部長等に気に入られたらある程度上に行きやすいです。
その分ボーナスも上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言え...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
課題設定を上手く行えば賞与アップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配転が多いほど、現場に慣れるのに時間がかかり、良い評価を得る...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社が大きいことから、毎年安定してお給料が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗状況によっては、残業をしている人もい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家具事業では数字を作れる人はボーナス支給額も増えるので、売れば売れるだけ評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームセンター事...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
シフトは自由がきいて休みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全56文字)
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行ったことに対してきちんと評価してもらえる会社です。
パート勤務でしたが賞与もいただけて非常に良い会社でした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
固定給で毎月安定したお給料をもらえる点は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売した分収入として返ってこないので給料は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
等級制を採用しており、年一回昇級テストがあり、試験に受かれば人事異動があった際に等級があがる。
またコンピテンシー評価もあるため、給与に関して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張ったとゆうよりは、むしろ意欲的に前に出る人がわりと評価対象になると思います。小売業ゆえ、経済動向や景気に左右されますので個人の頑張りもあり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。本来の仕事以外に余分な仕事がある。古い店だと、雨漏りがするので、漏れた水の処理をやらされたり、曜日や時...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年齢を重ねるごとに昇給していく制度であったが、制度が変わり昇給はほとんどない。残業代で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の業績が良ければ1ヶ月半分くらいの賞与がもらえます。
ただ基本給が少なく何歳になっても自然に上がっていく額は少ないです。
役職についても手...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与は夏冬2回出ている。
個人の評価基準を自分で設定し、それを達成すれば上司から評価される。
交通費、残業代などは全額支給される。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ボーナスが出なかったことはない。
店舗によってだが有給が取りやすい。
管理職に就けばある程度の年収を得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シフト制ですが休みはしっかり取れ、営業時間も決まっているため残業もほとんどなく定時業務で働くことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に昇格試験を行っており、基本的に上司の推薦で試験に受けるが、自己推薦でも試験を受ける事ができる。
昇格すると、一番下の役職でも手当てが一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は売り上げの実績をつれば店長になることができたが今は店長になる基準が明確ではない。人事部の好き嫌いで決まるケースが多い。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ホームセンターの中では年収は高い方だと思います。一人身の方ならお金に困ることはあまりないのでおすすめです。
異動が多いのでマイホームを購入する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年齢給からランク制?に変更された。上長以降評価はブラックボックスなのでどんな評価されてるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近隣の相場としては時給が高く、時間帯や休日によっても増額があったりして満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事制度も変わり、以前より給料も増えると思います。評価に関しても担当者各々の目標を管理者が確認・改善を共に行う環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売業他社と比べれば良いほうかもしれませんが、あくまでも小売業です。年収は低いです。業界としては安定していると思うので、賞与もしっかり年二回支...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になれば年収アップしますが、平社員のままだと年収はアップしまけん。
唯一あげるには営業成績をだすこと。
そのために販売知識や、お客さんに積...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホームセンター業界はどこも一緒です。
小売り業界が安いですから。
ボーナスは他社の動きを見てからベースが決まります。社員の為にベースをあげると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年のスパンでいろいろな部署を経験して適した部署を見つける、というような話を入社時に聞いたものの3年経っても異...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗、店長にもよるが自分の店は毎月3日ほど希望休を提出でき、ほとんどが希望通りに休みが取れた。また毎年夏と冬に長期連休が取得でき、夏は最大9連...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務、育休に対しては理解のある人が多く自分の店舗でも利用している女性社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家具の販売スタッフは売れば売るほど個人の数字として目に見えて実績がわかるので、競争心と向上心が強い人はやりがいがあると思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社割が使える。日用品から家具まで、暮らしにまつわる物に社割が使える点はすごく良い。また、テーマパークにも割安で行ける点も嬉しかった。車通勤も可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職をする際、まず店長と面談し、その後エリアマネージャー、人事部と面談する。多少退職を引き留められるが、寄り添って自分の話を聞いてくれる環境だ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
用品倉庫は作業が単純で分かりやすい分、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用方法が定期的にコロコロ変わる傾向があり、覚えた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は業界としては高い方だと思うが、年俸制のため基本的にボーナスは無し。
業績が良いときは大盤振る舞いもあるが、あまり業績が安定していないので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与は固定給+インセンティブとなっており、月ごとの契約数で変わる。
インセンティブの割合が多いため、契約数を上げてる人は稼ぐことができる。
契...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事量にみあった時給だったと思う。交通費も全額支払われていたので問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので昇格制...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
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