日本フイルターの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
日本におけるシェア100%と言う点。また、海外グループ会社にもフィルターを輸出しており、世界的に見てもフィルター製造技術は高いと思われる。
【...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で、特定の人に仕事が偏り、全員で回せていない印象が強い。また、1つの部署の配属人数が少なく、ぎりぎりで回して...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良く取れているのではないかと思う。
残業も月に２０時間ほどで、ほとんど変えることができるのがよい。
プライベートは充実す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給が高いです。新しいことにチャレンジしようという精神があります。設計から納品まで携わることができるのでいい経験になる。ほとんど残業もなく提...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初任給は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は、徐々にしか昇給していかない。課長クラスになれば、一気に昇給するものの、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新たなことにチャレンジする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との関わりがないため、孤立しているイメージがある。会社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
設計から納入まで携わることができる。自分で描いたものが実際に世の中に出ていく一連の流れに面白みを感じる。経験を積み上げていくごとに、設計が改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ベネフィットステーションの会員になることができる。予防接種等医療費の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外にこれといっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出産、育児の休暇制度は、普通にあるので問題なく取れていますので良いと思います。
また、育児休暇後会社に復帰しても、問題なく仕事できます。
キャ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
現場担当者は難しいけれども、大体の社員が定時退社が普通に出来る。工場も緊急出荷等がなければ似たようなものであったので、プライベートは優先できて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職の場合、期初に面談の上で目標金額、行動指針を設定します。
評価のシステムとしては明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全204文字)

【良い点】
メンテナンス担当は別ですが、営業職・技術職・事務職・製造とも基本的に残業はありません。だいたい定時+３０分程度でほぼ強制的に退社しています。残...続きを読む(全181文字)

割合としては男性が多いのですが、社内間の風通しはよいので、女性でも抵抗なく働けると思います。他部署の方との交流は少なめではありますが、年中行事として交流す...続きを読む(全153文字)

基本的に残業はしないように注意されるため、深夜まで残ることはなかったように思います。部署や現場においては例外もあるかと思いますが、残業代や振替休日もとれる...続きを読む(全162文字)

各部署に間仕切りがないため、雰囲気は静かでした。ですが、わからないことには親身に教えてくださいました。忙しい時期もあいますが、人はみんないい人だったと思い...続きを読む(全150文字)

排水処理プラントを設計し、設計図を元に施工をするのが主な業務である。プラント完成後はやはり達成感があり、やりがい、面白みというのを感じることができる。
...続きを読む(全154文字)

入社を決めた際に、初任給についてその月の出勤分しか支給されないため、全額支払われることはない。と聞かされ不満を感じた。(入社前の会社からの説明がほとんどさ...続きを読む(全152文字)

出産・育児などの休暇制度は普通にあるので、その点については問題がないと思われる。
但し、出世等は到底望めないためキャリアやスキルを積んでいくのは本人次第...続きを読む(全158文字)

プライベートとの調整は繁忙期になる時期を予め年間で判断できれば、調整は出来る。
但し有給休暇を取る社員がわずかなため、工事などで長期出張を行い振替休日で...続きを読む(全165文字)

完全な年功序列制度で年齢ごとに上がる給料は固定されている。賞与は人事制度によって最終的に決定するので売上期ごとの目標を達成しない限り、賞与は減額される。目...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいは工事担当で最後までひとつの物件に携わればあると思う。分野も様々な事を知っておくと自分の仕事が進みやすくなり面白くなっていくと思うが、それを...続きを読む(全156文字)

研修は1週間程度。先輩社員(1年から3年)が新入社員に対して講義を行う形式。
出張などでその担当がいなかったりすると研修がそのまま行われないままOJTに...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関しては現場担当を受け持つものに対しては縮小傾向にある。
業績が営業やNPCに影響せず、あくまで工事担当部門へ全て直結しているため
工事にぬ...続きを読む(全171文字)