ＬＩＸＩＬ住生活ソリューションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収は各年代共に平均くらいはあると思います。成績が良いと昇格などもありその場合は平均年収以上はいけるかと思います。評価制度も一般的なものを整備...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みが取れる。残業がない。スーパーフレックスにより自分の時間が調整でき自分ペースでやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は基本的には多くなくたくさん仕事を抱えている人は遅くまでいるように感じます。休日は休日出勤は余程のことがない限りはありません。休暇も会社か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般的に必要としたいものは充実しているし、人間ドッグや家庭内医薬品などの健康保険組合ならではのものも充実している。転勤などを行うと社宅として借...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やりがいを感じていれば退社することはなかったと思います。管理層は親会社からの天下り。寝ている人もいれば読書している社長、部長がたくさんいた。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社の風通しは良い方だと思う。上司や他部署、関連会社との交流も自分次第で機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性も多くステップアップできる役職も多く準備されている。役職についている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入り数十年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大企業なので部署や上司にもよりますが評価は割ときちんとされていると思います。営業事務で入社した女性でも営業へ職種転換したり、ショールームのアド...続きを読む(全270文字)

LIXIL100%出資の子会社ですので福利厚生は充実していました。女性に対しては特に気をつかう企業体質なので育児休暇をとってもすぐに復帰できます。男性社員...続きを読む(全154文字)

社長だけあって、質問が鋭く、意見も的確でした。積極的に意見を言える環境を作り出して頂けました。役職者の方には厳しかったですが、担当クラスの社員にはやさしい...続きを読む(全170文字)

待遇面:給与があまり上がらない。男性に比べると評価されない
人間関係:表面上は大きな問題はないが、女性が多い職場で裏表がある感じがしました。
業績:不...続きを読む(全153文字)

入社の際は面接した方々の丁寧な対応が印象深いです。入社後も人間関係は比較的良好で、社内外の人間に対して丁寧な対応をしていたとおもいます。社風はおだやかで一...続きを読む(全155文字)

女性社員の割合は多く、産休制度を利用する社員もおおいので、そのあたりは非常に満足できました。キャリアパスに関しては親会社も同じような感じですが、どちらかと...続きを読む(全158文字)

休日は土日・祝でしっかり休めます。そうとうなトラブルがない限りは特に仕事は切り離せます。残業時間も遅くても22:00頃、だいたい19:00台で帰れていまし...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係はおおむね良好です。ただし、どこの会社でも同じだとは思いますが、中には変わった方もいるので、そのチームに所属すると大変なことになります。...続きを読む(全158文字)

さまざまな事業を行ったいましたが、親会社やグループ会社向けのサービスが主で売り上げの大部分をしめていました。外部新規企業のうりあげを上げる為に、新規事業を...続きを読む(全165文字)

福利厚生は社会保険完備、退職金制度あり、残業手当あり、家賃手当が5000円、私は結婚していなかったのでわかりませんが、家族手当もあったように思います。産休...続きを読む(全150文字)

研修は基本はOJTでした。先輩について行動をし、それをチェックされ、また改善するという形でした。スキルに関しては特別な知識等はあまり身につかなかったとおも...続きを読む(全155文字)

大幅に上がる事はないが、大手グループ会社なので福利厚生は同じくらいの中小企業にくらべてめぐまれていたほうだと思います。昇進・昇給に関しては上司の判断が大き...続きを読む(全171文字)

営業手法等、特に上から強制させることなく、やりたいようにやらせてくれた。色々言われるのでなく、自分で考えて行動できるところは良かったと思います。もちろん、...続きを読む(全178文字)

経理系の社員が大勢いた会社だったが、グループ本社の意向でどんどん営業会社へと変貌し、経理系の社員が少なくなっていった様子である。経理ソフトを販売していたよ...続きを読む(全162文字)

そもそも昇進・昇給制度が整っていないので、昇進・昇給は望めません。
それと親会社の社員が上にいるので無暗に昇進はないでしょう。親会社側には年に1回の昇進...続きを読む(全160文字)

建設業界に特化した会計や業務システムの運営を行う会社で、給与水準は30歳プロパー社員で400~450万/年。キャリアは会計・業務系のキャリアは軽視されがち...続きを読む(全153文字)