ＬＩＸＩＬ住生活ソリューションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年収は各年代共に平均くらいはあると思います。成績が良いと昇格などもありその場合は平均年収以上はいけるかと思います。評価制度も一般的なものを整...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みが取れる。残業がない。スーパーフレックスにより自分の時間が調整でき自分ペースでやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は基本的には多くなくたくさん仕事を抱えている人は遅くまでいるように感じます。休日は休日出勤は余程のことがない限りはありません。休暇も会社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般的に必要としたいものは充実しているし、人間ドッグや家庭内医薬品などの健康保険組合ならではのものも充実している。転勤などを行うと社宅として...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やりがいを感じていれば退社することはなかったと思います。管理層は親会社からの天下り。寝ている人もいれば読書している社長、部長がたくさんいた。...続きを読む(全166文字)

有名な会社で通勤もしやすかったので決めました。入社後システムがあまりにひどく、ほとんどがソフトのバグのサポートでした。あまりにチープなツールをパソコンに...続きを読む(全162文字)

はじめはサポートのみでしたが、だんだんとツールの販売なども請け負うようになりました。が、どれもかんたんに作れるものばかりでしたのでそれを販売することは心...続きを読む(全169文字)

自社のシステムのサポートやツールの販売をしていました。お客さんからの問い合わせに対して対応します。業務はさほど難しくはないですがはじめは自社の製品を覚え...続きを読む(全150文字)

女性が多く働いていますが独身の女性か結婚していても子供のいない方が多いです。残業がはとんどないので体にはやさしい会社です。ただ遠方への日帰り出張などもあ...続きを読む(全170文字)

LIXIL100%出資の子会社ですので福利厚生は充実していました。女性に対しては特に気をつかう企業体質なので育児休暇をとってもすぐに復帰できます。男性社...続きを読む(全154文字)

待遇面:給与があまり上がらない。男性に比べると評価されない
人間関係:表面上は大きな問題はないが、女性が多い職場で裏表がある感じがしました。
業績:...続きを読む(全153文字)

入社の際は面接した方々の丁寧な対応が印象深いです。入社後も人間関係は比較的良好で、社内外の人間に対して丁寧な対応をしていたとおもいます。社風はおだやかで...続きを読む(全155文字)

女性社員の割合は多く、産休制度を利用する社員もおおいので、そのあたりは非常に満足できました。キャリアパスに関しては親会社も同じような感じですが、どちらか...続きを読む(全158文字)

休日は土日・祝でしっかり休めます。そうとうなトラブルがない限りは特に仕事は切り離せます。残業時間も遅くても22:00頃、だいたい19:00台で帰れていま...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係はおおむね良好です。ただし、どこの会社でも同じだとは思いますが、中には変わった方もいるので、そのチームに所属すると大変なことになります...続きを読む(全158文字)

さまざまな事業を行ったいましたが、親会社やグループ会社向けのサービスが主で売り上げの大部分をしめていました。外部新規企業のうりあげを上げる為に、新規事業...続きを読む(全165文字)

福利厚生は社会保険完備、退職金制度あり、残業手当あり、家賃手当が5000円、私は結婚していなかったのでわかりませんが、家族手当もあったように思います。産...続きを読む(全150文字)

研修は基本はOJTでした。先輩について行動をし、それをチェックされ、また改善するという形でした。スキルに関しては特別な知識等はあまり身につかなかったとお...続きを読む(全155文字)

大幅に上がる事はないが、大手グループ会社なので福利厚生は同じくらいの中小企業にくらべてめぐまれていたほうだと思います。昇進・昇給に関しては上司の判断が大...続きを読む(全171文字)

営業手法等、特に上から強制させることなく、やりたいようにやらせてくれた。色々言われるのでなく、自分で考えて行動できるところは良かったと思います。もちろん...続きを読む(全178文字)

経理系の社員が大勢いた会社だったが、グループ本社の意向でどんどん営業会社へと変貌し、経理系の社員が少なくなっていった様子である。経理ソフトを販売していた...続きを読む(全162文字)

そもそも昇進・昇給制度が整っていないので、昇進・昇給は望めません。
それと親会社の社員が上にいるので無暗に昇進はないでしょう。親会社側には年に1回の昇...続きを読む(全160文字)

建設業界に特化した会計や業務システムの運営を行う会社で、給与水準は30歳プロパー社員で400~450万/年。キャリアは会計・業務系のキャリアは軽視されが...続きを読む(全153文字)

ITサポート部門に関しては稼働時間に関しては文句なしだったと思います。定時後作業も時期にもよりますが、それほど高稼働な時期はありませんでした。派遣事業の...続きを読む(全162文字)

方向性がむずかしい時期だったのでなんとも言えませんが、新規事業の方向を探っているような時期でした。パートナー企業のITサポートと派遣事業両建てしていた時...続きを読む(全170文字)