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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTスタイルであったが基本自分自身のキャッチアップ力次第。社内異動自体も公募している部署に自分自身から声をかけていつでも応募ができるため、...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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アマゾンジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTスタイルであったが基本自分自身のキャッチアップ力次第。社内異動自体も公募している部署に自分自身から声をかけていつでも応募ができるため、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが教育体制はほぼない。ほとんどが中途入社なので、自分でキャッチアップできるでしょうというスタンス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
キャリアを開発するという目線を会社は持っていない。全てがマネージャー次第であり、良いマネージャーに当たるかどうかが、全て。ただし、能力のある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社の仕組みやオペレーションはとてもよくできており、属人化せずに回るようになっている。そのあたりは勉強になった。評価制度や採用基準、組織の作...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカで作られた変な日本語の教育ムービーなどを見なければいけないという不毛な時間は残念だった
スキルアップは個...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かから何かを教わる事はないです。
自ずから自分で調べていくしかなく、出来なければ他の同僚から置いて行かれます。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
積極的に手取り足取り教えてくれる環境というよりは、自ら学びにいく姿勢が求められる職場だと感じている。体系的な研修制度が充実しているわけではな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分のキャリアが明確であれば、マネージャーがさポートしてくれる環境です。例えば、私はマネージャーとの定期的なミーティングを行い、その中で自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
進んで手を挙げればだいたい許可が出るので意欲のある人間にとっては良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は自分で考えて、社内で異動など積極的に手を上げることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動で手を挙げた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
pcスキルは嫌でも身につく。というよりやらなければ仕事にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
懇切丁寧に教えてくれる会社ではな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで研修の内容、長さ、実施の有無が変わります。基本OJTで研修という研修はなく、あってもオンライン動画を見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実務を通じて高度なスキルが身につき、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。自己学習を支援する環境も整っています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実績がある人はどんどん仕事を任せてもらえる。社内異動制度もあり、社員専用のオープンポジションが確認できるサイトがある。異動は上司も寛容であり...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
業務手順についてはマニュアルが整備されており、未経験でも作業を覚えやすい点は良いと思います。短期間で基本的な業務に慣れることはできました。
...続きを読む(全196文字)
オペレーション総合職は1年目からリーダーとしての経験をすることができる。続きを読む(全36文字)
研修体制が手厚い。何よりもネームバリューがあるため、キャリアアップも見込める続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年務めていれば役職がつき、何となく自信は生まれると思うが、新人の頃からスキルアップ目指そ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アマゾン独自のツールを使いこなすスキルは身につくが、他社では通用しない。
Excelやパワーポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
提供されるeトレーニングなどは豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙につき業務中でトレーニングに集中できる時間が難しいため、上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人材を育てる意識は高い会社だと思う。他の社員や、上司からもいろいろと吸収できる。ただ、通常業務もそれなりに忙しいので、時間は意識して取る必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一度入ることでより成長を求めるようになり、短時間でのスキルアップを狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自社内でしか利用で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
立場に限らずリーダーとしてプロジェクトを推進していくことができるため、貪欲に知識を吸収したい方にはかなりいい環境かと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
海外大学を卒業してる学生も多く、入社時期も4月のみではなく10月入社も柔軟に対応してるだけあって、優秀な学生が多い。
海外文化に触れている人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
商材別のグループ編成のため、業界知見が深まり、クライアントの獲得からマーケットプレイスでの成功までの計画や伴走を一気通貫で実施できる。そのた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署や時期にもよると思いますが、全体としてはスピード感があり、求められるアウトプット水準も高いため、一般的にはハードワークなカルチャーだと感...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
Amazonの評価制度は成果や行動が明確な基準に基づいて判断されるため、個人的には納得感が高いと感じています。特にLeadership Pr...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
住宅補助・退職金・賞与はありませんが、月給としてかなりいただけました。ベネフィットステーションの利用も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
電話・メール・チャットとマルチに応対をするため、マルチタスクスキルなど基本的なカスタマーサポートスキルは身につくと思います。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理職割合としては男性:女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
PIPでのかなり無理難題な目標設定がなされるため、年次で入られた場合はかなり短期間での改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一定給与ラインは高いです。役職次第ですが数年で100万ほどUPも見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが毎年見直される...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育体制やスキルアップの面に関しては、とても充実していると感じる。同部署の先輩や上長中心に、全体でバックアップしていこうであったり、わからな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のある人にとってはやりやすそう。
みずから手をあげたことにチャレンジさせてもらいやすい環境だと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度やスキルアップ、キャリアアップ身につきます。
部署によって違うかもしれませんが相談もしやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内公募制度が充実しており、自分の興味のある事業やポジションで空きがあれば応募が可能。自分もこの制度を使って異動し、職種を変えることに成功し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の教育担当の部署が新設され、全社向けの研修実施が案内されるなど、若手の成長をフォローしてくれる体制が出来てきています。毎月上司との1on...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員を目指す場合は数年以上キャリアを築く必要がある。正社員登用は体感5パーセントくらい。数字が継続して取れていて尚且つ、上に気にいられ推薦...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
能力に合わせて階級が上がるスター制度を取っており、定期的に自分ができることを、振り返り、まだできず足りていないところを明確にするという作業が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
企業が大きくなると同時に様々な属性の人が増えているものの、役員陣は叩き上げの人たちが多く、彼らと一緒に仕事をすることでビジネスの本質を学べる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度がありますので、自身のスキルアップは常に出来るブランドです。またメイクアーティストの道か店長の道かで選ぶ事を出来ます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アマゾンジャパン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 3兆6662億8200万円 |
| 代表者 | ジャスパー・チャン |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6367-4000 |
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