アマゾンジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全187件）

【良い点】
配属先によるかもしれないが人を育てようという雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署や上司によって差がある感じ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
近年はトレーニング制度がかなり充実してきた。オンライントレーニングではなく、トレーニング機材を使って実際に触れながらトレーニングと座学が受け...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アマゾンで培われる「徹底した言語化能力」「データ分析に基づく意思決定」「課題解決力」は非常に汎用性が高く、例えば外資系メーカーのECマネージ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
L1からL2への昇進は不定期だが機会はあり基本的に勤務態度に問題がなければ昇進できていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
L2か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇格すると給与は上がるが、責任やリスクも伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するにはオフィスポリティックスがある。個のアウト...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことは自分でなんとかする。が原理原則です。不足している知識が経験などはすべて自分自身でなんとかしなければな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社直後に会社についての座学がある。
現場に入ってからは基本OJTでトレーニングになる
基本全員が協力的に動いてくれます続きを読む(全66文字)

【良い点】
今年からaiが本格導入され、それの研修が手厚い。途中から入ってきても、キャッチアップできるようソースが整備されている
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対応が終わったらすぐ受電、終わったら受電の連続で何かスキルを身につける時間はなかった。社内では「ご意見」と言って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
契約社員で入っても自分の頑張りをみてスキルアップを打診してくれる。
派遣から正社員になった人も何人かいた。
色々な形でスキルアップをさせてく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
上司は話し方も、教え方も上手かった。
はじめのうちは先輩がフォローについてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
必要な資格を取る時間を与えてもらえたり、資格受験の費用を出してもらえたりしてきたのは非常に助かります。会社としてAIを使うことが推奨されてお...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自ら手を挙げて異動することが可能なので自分で考えればキャリア開発しやすいです。ただし職種によってはAmazon固有スキルがメインなので、汎用...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員への切り替えは見ていてそんなに難しそうではありません。が基本的には３交代制なので夜勤があったりと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒で入ると授業のような形で半年間トレーニングがある。その時期は楽しいが、実際実務をやらないとどのような仕事か掴みづらい点もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社後に配属となった部署の同僚（ポジション）の空き状況と、直属の上司（レポートラインマネージャー）もしくはサイトリーダーに恵まれれば、他社と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTスタイルであったが基本自分自身のキャッチアップ力次第。社内異動自体も公募している部署に自分自身から声をかけていつでも応募ができるため、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが教育体制はほぼない。ほとんどが中途入社なので、自分でキャッチアップできるでしょうというスタンス...続きを読む(全148文字)

【良い点】
キャリアを開発するという目線を会社は持っていない。全てがマネージャー次第であり、良いマネージャーに当たるかどうかが、全て。ただし、能力のある...続きを読む(全132文字)