スマートクレジットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

不動産の新規営業なのですが、もちろんやりがいは新規顧客を獲得できたときです。ただ、もっと深く追求すると太い客一人獲得するだけで一月のノルマを達成してしま...続きを読む(全180文字)

基本給プラスインセンティブの制度なので、ある意味評価制度ははっきりしていたと思います。なので、役職や年齢は全く関係なく、ほとんど成果報酬によるものでした...続きを読む(全189文字)

社員の方々は様々でした。
バリバリ働いて年収1000万を超えていた人も数名いますし、中には朝のメールチェックや会議が終わってこれから外回りとなったらフ...続きを読む(全174文字)

会社説明会や面接では非常にアットホームで、この会社で頑張りたいという思いは強くありました。
しかし実際社長はワンマンであり、日々プレッシャーにつつまれ...続きを読む(全159文字)

不動産営業なので、まずはビル一つ一つの名称や、値打ち、どのような企業が入っているのかということはいやでも覚えてしまう。このことはどの業界でも役に立つと思...続きを読む(全163文字)

土日に関しては月に一回の社内レクリエーションの時のみの出社になるので休日は充実するだろう。平日に関しては、新規開拓営業なので給料泥棒と言われる人種から年...続きを読む(全174文字)

会社の体系としてはブラックそのもの
給料の関しては、残業代等には支払う概念そのもの無し
体育会系の為セクハラ発言多い。
有給などは一切なく、休日出...続きを読む(全155文字)

新入社員として入社致しましたが、入社研修は1ヶ月弱の合宿で社会人としてのノウハウを学びました。GW明けの配属でしたがイケイケの景気の中、従業員の平均年齢...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与が悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために違う現場を希望しても、経験重視のため次が決まらない。
無期雇用に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務量に対して給与水準は比較的高く、成果を出した分は収入として反映されやすい点は魅力だと感じました。短期間でしっかり稼ぎたい人には向いている...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラに耐え切れず退職。同期の社員も１年経たないうちに次々と辞めていったことから、もうここには居られ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
裁量は比較的大きいので、自分のやり方に応じた働き方やタスクの進め方はできた。意見発信もしやすく、風通しは良いと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員30人程度の小規模零細企業
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35の案件の減少と親待遇面悪化により社内の環境悪化、退職者が...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が欠落しており、顧客へ虚偽の報告等も行なっている。またそれが社内でも見過ごされている。
正当...続きを読む(全172文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアセットマネージャーの質が低下してしまっているので早急に改善しないと取り返しが付かなく...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収に差がつかないため成長意欲が無い職員が多く、経営者層の指示がなければ動かない。より刺激のある環境を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)