スマートクレジットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていて、有休も取りやすいし良かったです。 昇給は大してのない為、仕事にガツガツとはなりませんでした。
結婚退職...続きを読む(全181文字)

不動産の新規営業なのですが、もちろんやりがいは新規顧客を獲得できたときです。ただ、もっと深く追求すると太い客一人獲得するだけで一月のノルマを達成してしまう...続きを読む(全180文字)

基本給プラスインセンティブの制度なので、ある意味評価制度ははっきりしていたと思います。なので、役職や年齢は全く関係なく、ほとんど成果報酬によるものでした。...続きを読む(全189文字)

社員の方々は様々でした。
バリバリ働いて年収1000万を超えていた人も数名いますし、中には朝のメールチェックや会議が終わってこれから外回りとなったらファ...続きを読む(全174文字)

会社説明会や面接では非常にアットホームで、この会社で頑張りたいという思いは強くありました。
しかし実際社長はワンマンであり、日々プレッシャーにつつまれた...続きを読む(全159文字)

土日に関しては月に一回の社内レクリエーションの時のみの出社になるので休日は充実するだろう。平日に関しては、新規開拓営業なので給料泥棒と言われる人種から年収...続きを読む(全174文字)

社長は典型的なワンマン社長で、恐らくただのワンマン社長ではなくいわゆる独裁者という感じで、私は全く共感できなかった。社長を好きな人は一人もいなかったはず、...続きを読む(全164文字)

会社の体系としてはブラックそのもの
給料の関しては、残業代等には支払う概念そのもの無し
体育会系の為セクハラ発言多い。
有給などは一切なく、休日出勤...続きを読む(全155文字)

新入社員として入社致しましたが、入社研修は1ヶ月弱の合宿で社会人としてのノウハウを学びました。GW明けの配属でしたがイケイケの景気の中、従業員の平均年齢も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職ならトークスキルや不動産の知識は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建すらも必要ないので転職の際などに目に見える成果...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務に関係する資格だったり、関係ない資格も取ることができる。
毎年ポイントを貰えて、色々な資格の勉強ができる。
キャリアアップに繋がると思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手だと年に複数回研修があり、全体の育成は図られてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、メインは支店での指導が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格の奨励金はもらえますし、FP２級を持っていないとお客様を引き継がせてもらえません。裏を返すとFP２級を強制的にとらされるので、自分の資格と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
多様な研修が用意されており、自身の選択で専門性を磨くことができる。業務に関係する法令諸規則に関する最新のアップデートもタイムリーに習得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップのための資格取得には補助金があります。残業もしにくい時代になっており、その分自宅で自己研鑽に励むように勧められました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度は整っており、
期初に自分の目標を設定して、最終的に目標が達成できたかどうか自分で点数をつける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社会人の基礎や対人スキルを身につけることができると思う。また、仕事を通してお金についての知識を身につけることができる点。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新しいことができたため、業務で得られる経験は大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時スキルアップやキャリア開発は全く考え...続きを読む(全142文字)