ヤナギサワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
早めの出勤ですが、残業も多くなく平日のプライベートの時間もそれなりにとれる環境です。土日祝も出勤をしてはいけないルールとなっているためしっか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
内勤の段階でも自由裁量が大きく、上司、先輩と情報共有をしっかり行っておけばトラブルなどのフォローもしっかりしていただける環境です。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は旧来型の在職歴が長いほど上がるスタイルです。しっかりと指示されたことをこなすだけでも主任までは上がれています。それ以上の役職はマネジメ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
必要最低限の所得は得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうなのかはわかりませんが、本社勤務の場合賞与を受け取った...続きを読む(全220文字)

【良い点】
内勤社員間の関係は良好に思えた。気になることや相談事はしやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長や役職者が...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと面接では聞いていたが、実際には残業に次ぐ残業で9時10時退社は当たり前だった。
タイムカード...続きを読む(全155文字)

【良い点】
土日祝が休みなのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や早出が多すぎるのでやりたい事は土日にまとめてやるしかないで...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務内容にも面白みが感じられなかったため、とにかく苦痛でしかなかったです。
また、他の会社で活かせる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤営業でひたすら電話を取り、見積や注文書に対して価格を回答する仕事で、特にやりがいを感じられなかった。
回答も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分次第では、さまざまな学びのきっかけがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークになりがち。言われたことを右から左に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)