この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤めていた当時は、アルプスにとても競争力があったので、かなり給料出してくれている感覚はあった、近年は台頭するスーパーがかなり出ているので、価格...続きを読む(全186文字)
株式会社スーパーアルプス 報酬UP
株式会社スーパーアルプスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スーパーアルプスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スーパーアルプスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
勤めていた当時は、アルプスにとても競争力があったので、かなり給料出してくれている感覚はあった、近年は台頭するスーパーがかなり出ているので、価格...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬で計4ヶ月分ほど出ていたのでモチベーションにはなっていた。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に人事の人が店舗に...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く働いていても時給がほとんど上がらない。評価制度もあってないようなもので毎年判子押して終わりなだけ。ちょっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回評価があるが、毎回特に問題ないですと言われ評価は上がらずも下がらず。店長さんが本当...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】大卒初任給は22万円程度。ライフプラン支援金、住宅補助、家族手当なども用意されている。
【本・サイトで調べた】チーフ手当は3万円
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後数年は手取りは良い方。残業代も1分単位だが、出勤時は15分前出社が当たり前。
着替えは勤務時間外。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与はいいけれど業務が相当激務なので、仕事がどんどん無限に増えていくかんじ
特に年末にかけてがとにかく忙しい
年末年始休みたい、とか夏季休暇ほ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半年毎に面接シートを用いて評価されるので、評価体制が分かりやすいです。上司の評価は異動があると変わる事がありますが、リセット出来る点はメリット...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料はそんなに多くありません。日本のスーパー小売店と同等くらいでしょうか。残業をめちゃくちゃすればまあまあ稼げると思います。評価は普通に働いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は社員一人一人に上期・下期に目標面接シートとなるものに、自分の目標を何個か記入するものがあります。設定した目標の達成するまでの期間内と点数...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
同業他社と比べて良い方だと思う。
特に若いうちは意外と高い。
基本的には残業時間や店や配属部門の業績に左右される。
目標は店舗によって有利不利...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収に関して良いところは一つもなかった。結婚はまず無理だろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて給与は低くかんじられ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢が上がるにつれて給料も必然的に上がりますが、それよりも能力をどれだけ持っているか、発揮できるか、貢献できるかを重視した評価制度になっている...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
勤務時間は非常に長く、慢性的な残業があったことは紛れもない事実である。しかしながら、店長を始め社員全体で厳しい立場の人間を支援していく体制は整...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
給与は、業界では大手並みかそれ以上。
店長クラスでは差はあるけど、20代、30代では恵まれているとは思います。残業は月30時間以内ならきっちり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手スーパーにも劣らない、かなり手厚い待遇だったように思います。残業も含めてだが入社して一年目で400万程の年収がありました。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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評価は、面接シートなる物がある。これは、現時点の課題や目標を設定し、一定期間後に点数をつける。直属の上司や店長が課題に対してどう取り組んだか、クリア出来た...続きを読む(全184文字)
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非正規にも賞与がありますが、その額は微々たるものです。また、労働組合への加入が強制なので、ボーナスをもらっていても、組合費の徴収で0、もしくはマイナスにな...続きを読む(全312文字)
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給与は普通の会社と同じですが、
残業が多かったイメージが多いです。
棚卸しのさいは社員さんが、遅くまで残っていました。
そんなに残業が気にならない方には...続きを読む(全160文字)
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給料は満足言ってました。
ケンタッキーとの掛け持ちでしたが、融通を利かしてくれていたので、
土日は、朝9:30~17:00でシフトを決めて入れてもらっ...続きを読む(全165文字)
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1分単位の残業制度は、勤怠管理がしっかりできていて、残業未払いの抑止にもなるので素晴らしいと思います。また、公平な人事制度のため、社員のモチベーションも向...続きを読む(全150文字)
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年収は高い方であると思います。残業代がつくと手取り二十万は軽く超えてきます。(新入社員れべるで)
ボーナスも自分がいたときは2.3倍くらいはもらえてまし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎日いろんなお客様と接するのでそれぞれのお客様のニーズにお答えできるようにになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェックアウト部門...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
お客様に自分の顔を覚えていただけた瞬間にやりがいを感じる。
自分のレジが混んでるのにわざわざ並んでる会話を交えたりすることがある。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分が悩んでいたりすると親身になって聞いてくれる管理職もいる。退職の話をした時も無理にとめずに話を聞いていただいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お客さんの会話で和む。「このパン大好きなんだよね」とか話している人がいると作った甲斐があるなと思う。
特に子供がこれ食べたい!メロンパンメロン...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
パートならかなり働きやすいと思う。子育てしている人がほとんどなので、子供が熱を出して休むというパターンには結構理解がある。残業にも厳しいので時...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
見切り品等を半額などで、従業員に販売してもらえた。1分単位で時給が計算された。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームが狭かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にずっと続けていても、ほとんど時給が上がらないことが分かったので、早いうち見切りをつけて転職をした続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員さんは、パートナーに対して丁寧に指導してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対して感じのよくない対応をするパートナー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リーダーによっては子供の用事で急な休みなどを理解してくれ、働きやすくなることがある。でも、そうではないリーダーだったり、理解のないパートナーさ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
品揃えが多くて、売場が買いやすくて、明るい雰囲気のお店なので、お客さんが集まりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的に昇給できました。日々の働きは見てもらえていました。もしかしたら店舗の管理社員によるかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は十分にあったと思う。
平等に評価してくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが20ほどだったので残業あり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社スーパーアルプス |
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フリガナ | スーパーアルプス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 7億2400万円 |
従業員数 | 657人 |
売上高 | 614億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本英男 |
本社所在地 | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町2丁目351番地 |
電話番号 | 042-692-2111 |
URL | https://superalps.info/ |
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