富士キメラ総研（富士経済グループ）の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

原則的に土日出勤はなく、深夜労働を減らすように全社的取り組みがなされているためワークライフバランスは良いほうだと思います。バスケットボールや将棋などのサー...続きを読む(全196文字)

社員全員がリサーチ業務に従事し、概ね1～2ヶ月周期のジョブにアサインされるが、期限内に仕事を終わらせさえすれば、早めに退社しても文句は言われない。残業代が...続きを読む(全176文字)

基本給は年功序列で、業績に応じて急激にアップすることは期待できない。
ボーナスは基本査定にプラスして個人成績に応じた分が加算されるが
売上・消化の1%...続きを読む(全201文字)

調査会社として紆余曲折を経て今に至っていることもあり、取締役クラスの考えが超保守的である。そのため、リスクの少ない仕事が多く、新たな分野に対して先行投資を...続きを読む(全177文字)

残業時間については、担当する業務や所属部門によりばらつきがあるように感じる。自身の仕事の進め方次第で変わるが、仕事をうまく進めることで比較的早めに帰る人も...続きを読む(全151文字)

福利厚生の制度自体の認知度が低いため、あまり利用されている感じはしない。出版健康保険組合に所属しているため、組合の保養施設や運動施設、健康保険、介護保険、...続きを読む(全156文字)

新入社員は入社後に専門の講師の研修を受けるほかはOJTが教育の基本となっている。その後、一年に一度など定期的に会社側で集合研修などは行っているものの実際の...続きを読む(全152文字)

各企業への面接取材を行う市場調査手法が売りであり、仕事としても調査がメイン、という触れ込みに魅かれたが、実際の業務としては営業活動に対する比重が非常に大き...続きを読む(全173文字)

新卒の入社時には外部研修があるものの、マナーや社会人としての心意気等、本当に基本的なところしか学べず、後は実際の業務に携わって学ぶという感覚が強い。
配...続きを読む(全152文字)

新卒の入社時はグループ会社との合同であり、どちらに配属されるかは内定獲得時にはわからず、内定式で発表される。
担当する品目が専門的な富士キメラ総研と、食...続きを読む(全154文字)

研修など、社員のスキルアップのための会社の取り組みは特にありません。
かといってOJTがあるわけでもなく、与えられた仕事を通して自分なりに努力してスキル...続きを読む(全182文字)

職務内容が特殊すぎて、つぶしが全く利かないことに気付いたため。
一生この世界でやっていく気概のある人なら何ら問題ないが、次のステップとして別の世界を想定...続きを読む(全191文字)

自分で仕事を取ってきて納品・結果報告まで一貫して自分一人で担当できたとき。工夫次第で個人商店のように自由に仕事できる点がこの会社のいいところだと思う。従来...続きを読む(全165文字)

自由に仕事に取り組めるので、自分の担当する分野に対する企画立案から成果物の完成まで携わることができる。仕事内容自体は楽しいが、作業量が多い為、効率的に仕事...続きを読む(全152文字)

・エクセルはかなり使うためスキルアップをしていける
・どの業界でも必要なパソコンスキルは養える
・スキルに関しては教育や研修があるわけではなく、仕事を...続きを読む(全157文字)

近年産休や育児休暇を取得する女性社員が増えてきたが、もともと女性社員の比率が少ないため、それでも取得率は依然として低い。
また、女性であっても仕事は男性...続きを読む(全212文字)

仕事量が多い。
実績を重ね、上司に認められるようになるとさらに仕事量が増えてくる。
下に自由に使える部下がいない社員の仕事量が一番多い部署、主任クラス...続きを読む(全161文字)

年を重ね経験年数を重ねるごとにやりがい、面白みは増える。
入社当時は上より言われたことをひたすら実行するのみである。
しかもそのほとんどがルーチンワー...続きを読む(全187文字)

仕事量は非常に多い。自分の考えのもとスケジュール管理ができるが、残業も多い。残業代が出ないのが厳しい。
仕事がとれる人ほどお給料が少ない現実がある。
...続きを読む(全166文字)

営業・企画・編集すべて仕事が任せられるため、転職の役に立つ技術を身につけることはできる。
Word、Excelは使いこなすことが自然とできるようになる。...続きを読む(全157文字)

男性が非常に多い。女性社員には残業が多く、ライフワークバランスは取れていない。
夜9時以降も社員の3分の2が残っている状況となっている。
締切時期が決...続きを読む(全157文字)