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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接や研修では「業務内容やスキルについては先輩が優しく教えてくれる」と言っていたが、実際にはマニュアルは...続きを読む(全720文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士キメラ総研（富士経済グループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士キメラ総研（富士経済グループ）の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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2.6
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- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.9
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2.6
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1.3
富士キメラ総研（富士経済グループ）の 学生による会社の評価
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力開発については、1～2年に一度の研修などがあるものの、外部研修であり、自身の業務に特化した研修ではない汎用的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
早い段階で資料作成などに携わることができるため、さまざまな体験を積むことができます。若年でも特定分野の第一人者としての知見を蓄えることができ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修なども実施されているが基本的に実務の中で各種のノウハウを習得するスタイルが基本となっている。基本的な業務が企画立案、調査活...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一人の社員が調査、営業、企画といった幅広い業務を担当するためさまざまな業務を経験できた。調査業務は自分次第で業務量などを調整できた。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・新入社員もベテラン社員も行う業務(取材、営業)は基本的に同じなので、身に着けたスキルはベテランになっても生かせる。
・新卒も中途も試用社員...続きを読む(全173文字)
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新入社員は入社後に専門の講師の研修を受けるほかはOJTが教育の基本となっている。その後、一年に一度など定期的に会社側で集合研修などは行っているものの実際...続きを読む(全152文字)
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新卒の入社時には外部研修があるものの、マナーや社会人としての心意気等、本当に基本的なところしか学べず、後は実際の業務に携わって学ぶという感覚が強い。
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研修など、社員のスキルアップのための会社の取り組みは特にありません。
かといってOJTがあるわけでもなく、与えられた仕事を通して自分なりに努力してスキ...続きを読む(全182文字)
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・エクセルはかなり使うためスキルアップをしていける
・どの業界でも必要なパソコンスキルは養える
・スキルに関しては教育や研修があるわけではなく、仕事...続きを読む(全157文字)
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営業・企画・編集すべて仕事が任せられるため、転職の役に立つ技術を身につけることはできる。
Word、Excelは使いこなすことが自然とできるようになる...続きを読む(全157文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自分の裁量で調査を進めることができるので、1年目から一人前の調査員のような気分で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ニッチな市場であるため、今後も比較的安定して成長できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンプラ意識の高まりなど...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントの際に企業名を言った瞬間切る会社が増えた。会社の研修でも「掲載を断られても強気で「我が社のポリシーなん...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場、上司やメンバーごとにやり方や指示が矛盾していて、1番位の高い上長に相談すると「誰かに相談しても結局...続きを読む(全727文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人や入社時の面接とかなり違う点や会社が求人に載せてないで入社時に重要だと知らされる点など初見には見分けら...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社内文化として、「泥臭い」「〜した方が幸せじゃない？」「個人商店」という会社独自の解釈を持った言葉を多用する場面が多く、中途採用で入社した人...続きを読む(全550文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は上長からの許可が必要で体調不良や天災がないと許可が降りない。歌舞伎や会社全体の強制参加飲み会、課ごとの飲み...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
競合という競合がいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化に伴い、書籍媒体での提供もPDFなどの媒体に変えていく必要がある。続きを読む(全79文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
マンツーマンで指導を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで充実していないと感じる。特に中途だと研修などがなく、即戦力...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修だけで分からない点はやりながら覚えるという感じで、SVさんが１件１件の問い合わせ内容毎に理由まで教えてくれる。
やっていく内に覚える。理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
１。資料作成のスキル
２。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
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新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
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多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
富士キメラ総研（富士経済グループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ） |
|---|---|
| フリガナ | フジキメラソウケン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 14億8567万円 ※※2020年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 一志 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-3664-5839 |
| URL | https://www.fcr.co.jp/ |
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