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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接や研修では「業務内容やスキルについては先輩が優しく教えてくれる」と言っていたが、実際にはマニュアルは...続きを読む(全720文字)
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富士キメラ総研（富士経済グループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士キメラ総研（富士経済グループ）の 社員・元社員による会社の評価
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の 学生による会社の評価
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力開発については、1～2年に一度の研修などがあるものの、外部研修であり、自身の業務に特化した研修ではない汎用的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
早い段階で資料作成などに携わることができるため、さまざまな体験を積むことができます。若年でも特定分野の第一人者としての知見を蓄えることができ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修なども実施されているが基本的に実務の中で各種のノウハウを習得するスタイルが基本となっている。基本的な業務が企画立案、調査活...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一人の社員が調査、営業、企画といった幅広い業務を担当するためさまざまな業務を経験できた。調査業務は自分次第で業務量などを調整できた。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・新入社員もベテラン社員も行う業務(取材、営業)は基本的に同じなので、身に着けたスキルはベテランになっても生かせる。
・新卒も中途も試用社員...続きを読む(全173文字)
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新入社員は入社後に専門の講師の研修を受けるほかはOJTが教育の基本となっている。その後、一年に一度など定期的に会社側で集合研修などは行っているものの実際...続きを読む(全152文字)
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新卒の入社時には外部研修があるものの、マナーや社会人としての心意気等、本当に基本的なところしか学べず、後は実際の業務に携わって学ぶという感覚が強い。
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研修など、社員のスキルアップのための会社の取り組みは特にありません。
かといってOJTがあるわけでもなく、与えられた仕事を通して自分なりに努力してスキ...続きを読む(全182文字)
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・エクセルはかなり使うためスキルアップをしていける
・どの業界でも必要なパソコンスキルは養える
・スキルに関しては教育や研修があるわけではなく、仕事...続きを読む(全157文字)
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営業・企画・編集すべて仕事が任せられるため、転職の役に立つ技術を身につけることはできる。
Word、Excelは使いこなすことが自然とできるようになる...続きを読む(全157文字)
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントの際に企業名を言った瞬間切る会社が増えた。会社の研修でも「掲載を断られても強気で「我が社のポリシーなん...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場、上司やメンバーごとにやり方や指示が矛盾していて、1番位の高い上長に相談すると「誰かに相談しても結局...続きを読む(全727文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人や入社時の面接とかなり違う点や会社が求人に載せてないで入社時に重要だと知らされる点など初見には見分けら...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社内文化として、「泥臭い」「〜した方が幸せじゃない？」「個人商店」という会社独自の解釈を持った言葉を多用する場面が多く、中途採用で入社した人...続きを読む(全550文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は上長からの許可が必要で体調不良や天災がないと許可が降りない。歌舞伎や会社全体の強制参加飲み会、課ごとの飲み...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
競合という競合がいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化に伴い、書籍媒体での提供もPDFなどの媒体に変えていく必要がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
調査については自身に一任されているため、スケジュールはある程度自分で決めることが出来る。忙しくない時は18時前後に帰ることも出来るが、繁忙期...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
様々な業界、様々なポジションの方とお会いし直接面談出来ることがこの会社最大の魅力であり唯一の魅力であるといえる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中一般的な平均基準からすればそこまで低くは無いが、シンクタンク・コンサル業界などと比べると圧倒的に低いと思わ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多いが、女性も増えてきており働き方改革的なことはしている。育休、産休はみんなとっており、1.2年休んでからでも普通に復帰している。続きを読む(全78文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
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多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
素晴らしいスキルを持った人と共に働き、やる気さえあれば自分の興味ある領域に対してどんどん学習してキャリアアップに繋がるような環境がそこにはあ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リサーチ会社だが、リサーチ設計に関する専門的な教育や、統計、施策提案に関する体系的な教育システムは無い。
学部...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
早く実践的な業務ができるのでそこに利点を感じられる人には良い点なのではないだろうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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富士キメラ総研（富士経済グループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士キメラ総研（富士経済グループ） |
|---|---|
| フリガナ | フジキメラソウケン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 14億8567万円 ※※2020年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 一志 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-3664-5839 |
| URL | https://www.fcr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1441431
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