この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・出産に伴う産休・育休はしっかり取れるし、職場の理解もある。9~15時で働かせてもらえる女性社員もいた。グループ会社への配置転換を検討する...続きを読む(全320文字)
株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・出産に伴う産休・育休はしっかり取れるし、職場の理解もある。9~15時で働かせてもらえる女性社員もいた。グループ会社への配置転換を検討する...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年産休や育児休暇を取得する女性社員が増えてきたが、もともと女性社員の比率が少ないため、それでも取得率は依然として低い。
また、女性であっても仕事は男性...続きを読む(全212文字)
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男性が非常に多い。女性社員には残業が多く、ライフワークバランスは取れていない。
夜9時以降も社員の3分の2が残っている状況となっている。
締切時期が決...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年1月18日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月28日在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年7月16日【良い点】
僕が働いていた頃は早出30分につき100円だった。
今はきっちり払っているようなので羨ましいです。続きを読む(全55文字)
【良い点】
配属先にもよるが、売り上げの伸びが他社よりも急なので、案件数も多い。それ故、適正と意欲がある人材にとっては、成長できる環境といえる。また、中途...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普段会うことができない企業や職種の人間と話しができるというのは非常にメリットであり、知的好奇心が高い人にとっては良いビジネスモデルであるとみられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は年功序列井戸であることからなにも成果を残さなくても年収は上がる仕組みになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額は...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力開発については、1~2年に一度の研修などがあるものの、外部研修であり、自身の業務に特化した研修ではない汎用的な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場cy踏査やマーケティングというと何か専門的な能力や専門的なツールを活用しているのではないかと思う人も多いのでは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時帰りデーとして、18時までに帰らされます。また毎日21時にはPCがシャットダウンされるため、会社内で遅くまで仕事することは現在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早い段階で資料作成などに携わることができるため、さまざまな体験を積むことができます。若年でも特定分野の第一人者としての知見を蓄えることができま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年々、グループ会社全体として改善されている方向にあると思います。特に近年、入社される方にとっては大きな不足はないのではないかと感じます。今後も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
日本のエレクトロニクス分野のフィールドリサーチ企業の中ではトップクラスの知名度を誇るとされる。ただ、名前を認知していない相手にはキメラという会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくに人間的に魅力的な管理職はいない。ただ、担当分野(例:プロジェクター)については誰よりも知識と人脈がある方が管理職になるようである。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何事もその場その場でルールが変わるため、基準となる社内制度は分からなかった。
上の方たちのご機嫌次第で良し悪しを決めてるのではないでしょうか?...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ) |
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フリガナ | フジキメラソウケン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 14億8567万円 ※※2020年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中 一志 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-3664-5839 |
URL | https://www.fcr.co.jp/ |
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