富士キメラ総研（富士経済グループ）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)

【良い点】
自分の裁量で調査を進めることができるので、1年目から一人前の調査員のような気分で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ニッチな市場であるため、今後も比較的安定して成長できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンプラ意識の高まりなど...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場、上司やメンバーごとにやり方や指示が矛盾していて、1番位の高い上長に相談すると「誰かに相談しても結局...続きを読む(全727文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントの際に企業名を言った瞬間切る会社が増えた。会社の研修でも「掲載を断られても強気で「我が社のポリシーなん...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社内文化として、「泥臭い」「〜した方が幸せじゃない？」「個人商店」という会社独自の解釈を持った言葉を多用する場面が多く、中途採用で入社した人...続きを読む(全550文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人や入社時の面接とかなり違う点や会社が求人に載せてないで入社時に重要だと知らされる点など初見には見分けら...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は上長からの許可が必要で体調不良や天災がないと許可が降りない。歌舞伎や会社全体の強制参加飲み会、課ごとの飲み...続きを読む(全494文字)

【良い点】
競合という競合がいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化に伴い、書籍媒体での提供もPDFなどの媒体に変えていく必要がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
くるみんを取得している。
男女による差別や仕事内容の差は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに長時間労働で1人あた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
時短で上がれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性役職者は非常に少ない。また、子持ちの社員でも在宅ワークなどは無...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自由な働き方が普及しているので、制度的には働きやすいと思います。ただ、業務量は多いので、家庭や予定を優先したら時間内に終わらなかったり結局夜...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男性社員役職者の能力が非常に高い為、優秀な女性社員も負けじと頑張っている。総じて能力が高く、女性でも「十二分に」昇進可能な環境が整っている。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の所属はほぼ女性の職場だった。上司も女性が目立った。大人数とのコミュニケーション（お喋りと言うより仕事上）が適任な方は性別に関わらずうま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
センター長に女性が多い。キャリアアップは仕事が出来る人ならば高望みできる環境であることは間違いない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員も多く、ライフイベントに理解がある職場だと感じます。育休・産休を取得して復帰している社員もおり、周囲もサポートしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
真面目にコツコツ働いていることを評価していただけるとパートでも社員にならないかと声をかけてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時短勤務で働いているお母さんが何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働いている方の中には、家事で少しずつ抜けて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
男女問わず仕事に差分がない。マネージャーは男性が多いが、プレイヤーは女性が多かった。
独身の人が多いのでたくさん働きたい人にはいいと思うが家...続きを読む(全190文字)