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日本ゴンドラ株式会社

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日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】仕事は出来る方は突出して出来ます。(数人程度ですが)その技術を伝えていくのではなく自分でされるので、技術的な能力は衰退していると思われる。また、...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】休みやすいですし比較的ワークライフバランスはいいです。有給消化期間があってどこかで必ず有給を何日かとって休んで下さいとあったり、仕事さえしておけ...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】賞与がきちんと出る事、2年目から絶対に年間4ヶ月分プラス業績により特別賞与が出ます。【気になること・改善したほうがいい点】中途採用しか基本的には...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年6月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

基本的に社員の給与は年功序列、特別にできるからと上げてもらえることは無い。
低賃金で耐えることができる人は、長く居ることができるが、割の合わない仕事と感じ...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年6月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 22年前
  • 一般事務

キャリアップが見込めるため入社した。男性社員が多く、上下関係が厳しいが慣れてしまえば仕事の悩みを聞いてもらえる。労働環境は良い。待遇に面については良いと思...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

元々、新卒者の採用は皆無で、中途採用が基本である。よって、社内で教育という考えは全く無い。部下の仕事に対する責任を取ろうとしない、(自分の仕事についても)...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年9月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

ほぼ年功序列で昇進するが、管理職は名ばかりで、部下を管理できていない。
誰も責任を取らないことがよくある。
自分の責任とならない様、ごまかすことにかけては...

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

中途採用で年配であっても給与は低いめであるが、賞与が支給されるので年収ではそれほど低くはない。
給与については能力・実績評価による昇給は期待できないが、...

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