三菱製鋼の評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
業務に関連する社外の研修などは上長に相談すると受講許可かつ受講料も会社が負担してくれました。
あとは勤続年数や役職に伴った研修はある程度準備さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事が楽しく、会社の名前も有名なのでそれをはげみに頑張れる気がします。世界を視野にいれて頑張る気持ちを持って気合いをいれてがんばることができる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期があり、忙しい時期とそうでない時期に波があります。働いていると、この時期は忙しい、この時期は忙しくないとかがわかってくると思うの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均より高い年収だったと思います。ボーナスは業績によりますが金額を見ると同年代の人より多かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ﾌﾚｯｸｽを有効活用できる風土が根付いている。部署や時期にもよるが有給消化もしやすい。また、女性が働きやすい職場づくりの推進が急速に進んでおり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社風がとても良いです。風通しがとても良く、働きやすいです。また給料もそこそこ良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかくハイレベル。なかなかマグレ入社ではきびしい。
収入に関しては他の同年代よりもらえてたと思う。やっぱり大企業というようなレベルの高い先輩...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にはゆるい社風です。ただ、どこの会社もそうかもしれませんが管理職はとても大変そうでした。個人的には割にあわないと感じました。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は高くはないが、福利厚生はまずまず。安定志向にはまあまあと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上に好かれるのみ。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
週ごとに勤務時間が違うので、予定が組みやすかったと思います。またお昼は食堂もありますし、日替わりで色々な種類の定食があり、食堂ということもあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、借り上げのアパートに15000円以下で住めるなど。
勤続年数も短いのでよくはわからないが、同業他者と比べると給料はそこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が結婚・出産を経ても働き続けられる環境はある程度整っていると思います。実際に産休・育休を取得して復帰された方もいました。女性の管理職の方も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは安定的に出る。（春冬合わせて約５か月分）
年収としてもよくはないが悪くはないレベル。
残業代は管理系は100％でるが、事業部はでない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属部署にもよりますが定時で帰ろうと思えば帰れるし、変に周りに遠慮することはありませんでした。やはり時間内に仕事を終わらせて変える方のほうが評...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員同士切磋琢磨しており大変有意義な時間だった
良い意味で垣根もなく意見を言い合える環境でした。
何事も前向きに考え頭ごなしに否定しない所がこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
独身者は借り上げ社宅に住むことができるため住居費がかからずとても良い。
他社に比べて特に目立って良いというわけではないが最低限は保証されている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
雰囲気はとてもよく、きっちりと体系化された教育体制と指示命令系統で働きやすいのではないでしょうか。ただ、感じ方は人それぞれですので、人によって...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良く言えばそれぞれのペース、悪く言えばダラダラと業務を遂行している。
雰囲気は良く親切な人が多い印象でした。
まずは自分で調べますが、それでも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良い人が多く、わからないことや困ったことがあれば助けてくれる人ばかりでした。私の周りは良い人ばかりだったので恵まれていたのではないかと思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】海外進出に注力している
【気になること・改善した方がいい点】社員の働く環境が息苦しく感じる。頭から抑え込まれている印象を受ける。働く意欲がわ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年功序列
安定性
労働組合がある
扱っている製品の汎用性
福利厚生が充実している。
海外志向が強い人にはいい会社
【気になること...続きを読む(全183文字)

不正行為を繰り返している会社であり、怠慢のコンプライアンスであり、不敏の社員が多すぎた
人間関係は最悪であり、社内イベントによる情報は不足である。
扶養手...続きを読む(全169文字)

新規事業は継続しない。社長が交代する度に転換する。鉄鋼部門とバネ部門が交替で社長を輩出し、従来事業の縮小と新事業の展開が行われ、30年勤続しても前出の2部...続きを読む(全170文字)

社風は年功序列、体育会系気質が好まれる。実力より上へいかにこびへつらうかが重要である。体質が古いので若い人はとまどうかと思う。やめたいと思っている人間がほ...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも年功序列の古い会社。仕事はつまらない。給料は低い。多くの人間が会社に不満を抱いているが、安定志向の人間が多く、惰性で会社にとどまっている人間が...続きを読む(全157文字)