三菱製鋼の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
多くの若手の社員が、経営方針に全く共感できない。中期経営計画に向けて、数年かけて進めてきた方針を、ほんの数ケ月でひっくり返される。計画よりも遅...続きを読む(全141文字)

【良い点】
鉄鋼メーカーの中で特殊鋼は付加価値のある鍋であり、最古のばねメーカーと特殊鋼鋼材を売るメーカーとしての強みがあるため。
主張が論理的であれば、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
小人数精鋭のため、比較的若手から幅広く経験させてもらえます。
また、語学研修生などに選ばれれば、海外駐在などになれる可能性もあります。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員寮、借上社宅等があるため、家賃の負担は減らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸に関しては、会社負担があるため、良...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人とのコミュニケーション能力が最も大事で、そこが全てといっても過言でない。人が好きなら苦ではなく楽しいと感じるのではないかと思う。
事務所も現...続きを読む(全343文字)

【良い点】
ごく一般的な年収だと思う。可もなく不可もなく。共働きであれば全然問題ないが専業主婦＋子供という構成だとちょっとキツい。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一つの仕事を続けてスキルをのばせる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は転勤はほぼない。千葉以外はだいぶ田舎。続きを読む(全67文字)

【良い点】
職場によっては残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は忙しい。仕事の忙しさが部署によって大分異なる。技術職は他より忙...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事ができる。やるべきことはかなりあるので、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務範囲が広く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
素材なので需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった強みがない続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化して、夕方から仕事が始まるということが常であった。
人の入れ替わりが激しく、社員が定着していなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)

【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤があるのが常習化している。
人不足による1人あたりの仕事量が多く負担が大きい。真面...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)