内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】自分がやりたいと思った製品が異なったため.【内定後の課題・研修・交流会等】通知後に事業所見学をお願いし,実施してもらいました.【内定者の人数】詳しい人数はわかりませんが,話を聞いた限りでは私が応募した事業所は1,2人だと...
三菱製鋼株式会社 報酬UP
三菱製鋼株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】自分がやりたいと思った製品が異なったため.【内定後の課題・研修・交流会等】通知後に事業所見学をお願いし,実施してもらいました.【内定者の人数】詳しい人数はわかりませんが,話を聞いた限りでは私が応募した事業所は1,2人だと...
【内定後の企業のスタンス】内定承諾書の提出を求められる程度の拘束内定承諾書の提出をこれから送るから、だいたい2週間後ぐらいまでに返送してくれと電話があった。しかし、他社と迷っていることを相談すると、快く1か月待っていただけることになったため、十分に就職活動をすることはできた。【内定に必要なことは何だと思うか】製鉄業界を志望する場合、仮に研究職を第一志望とする場合であっても、工場で働く可能性があるため、工場見学は必須であると考えられる。そして、そこで何を感じたか。ここで働くことができそうか、そしてそれは何をもってそう言えるのか(現場の方と総合職の方が全力で話し合っている姿にモノづくりのロマンを感じたなど)。きちんと前もって考えておくと面接でもスムーズに受け答えができると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】工場で働くということにイメージが持てているか。そしてそのような環境でも続けていけるかといった点が、決め手になると思った。実際に選考を通して繰り返し問われてきたのは、現場の人たちとコミュニケーションできるかや、研究所とはことなる環境での現場を見て感じたことなどであったように思う。他社の工場見学でもよいので、そうした経験があると工場に適応できると説得力が増し、内定に近づくのだろうと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定を頂いたのが7月であり、他社と比べて非常に遅い日程であった。さらに、ここから内定承諾書の提出について、1か月近く待ってもらえることになった。このことから、内定辞退、あるいは募集者がそれほど多くなかったなど、何かしら事情があったのではないかと推測している。もしそうだとすると、就活後半戦になって選考に応募したとしても、十分にチャンスを与えられる企業なのではないかと思う。
続きを読む会社名 | 三菱製鋼株式会社 |
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フリガナ | ミツビシセイコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 100億300万円 |
従業員数 | 4,144人 |
売上高 | 1699億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口淳 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島4丁目16番13号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-3536-3111 |
URL | https://www.mitsubishisteel.co.jp/ |
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