三菱製鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
鉄鋼業界は需要がなくなることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、特殊鋼というところにフォーカスしている点が気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に工場勤務になる人で女性がいなかった。現実的に考えて肉体労働がつらいため、難しいのかとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社宅は安く住めてよかった。駐車場も無料で使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅以外で他の福利厚生が特にないようにも思える。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
所属先のところで社宅があり。かなり低価格で広めの部屋を借りることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤になる人への手当が...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務地は事前に希望を聞いてくるのであれば、ちゃんと考慮すべきだと感じた。事前に確認すべきことだったとは思うが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社宅や寮を使う場合は、固定費が非常に安く住むことができる。そのため、新卒の時期から可処分所得は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも材料メーカーなので、需要がなくなることはない。ただし、目新しい革新もあるわけではないので、劇的に売り上げが伸びるなどはあまり期待で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本社勤務の場合は、女性もある程度働きやすいものだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質・風土の会社のため、女性の働き方は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
少ないが、苦労して昇任した役員などは人格者が多いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と事務所が敵対関係のような仲の悪さで...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の体質が非常に古いことが大きな要因です。組織全体が変革に対して消極的であり、従来の慣習や方針に固執してい...続きを読む(全653文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)