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三菱製鋼株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱製鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱製鋼株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱製鋼株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱製鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱製鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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--
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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--
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱製鋼の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地希望が通らないことが主に大きな原因だったとは思うが、若手が辞めていき、人員不足だった。また現場職も若手に理...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要な資格の研修は受けさせてくれる。フォークリフト、玉掛け、安全講習など、会社の普段で必要なものは取得できる続きを読む(全60文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少数でやっているということもあり、先輩は着くが中間の年齢層がいないという話があった。続きを読む(全42文字)

    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小人数精鋭のため、比較的若手から幅広く経験させてもらえます。
    また、語学研修生などに選ばれれば、海外駐在などになれる可能性もあります。
    【気...続きを読む(全130文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの仕事を続けてスキルをのばせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術系は転勤はほぼない。千葉以外はだいぶ田舎。続きを読む(全67文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといった教育体制はない。自分自身の自主性に頼る部分が大きい。続きを読む(全64文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に関連する社外の研修などは上長に相談すると受講許可かつ受講料も会社が負担してくれました。
    あとは勤続年数や役職に伴った研修はある程度準備...続きを読む(全193文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他人材関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雰囲気はとてもよく、きっちりと体系化された教育体制と指示命令系統で働きやすいのではないでしょうか。ただ、感じ方は人それぞれですので、人によっ...続きを読む(全160文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 46年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はバブルの時代であったために現在と全く状況が違うと思われますが
    ・・・・・・・・
    派遣社員の研修はとても手厚く行っていただけました。事務系の仕事...続きを読む(全158文字)

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    三菱製鋼の 他のカテゴリの口コミ

    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    横のつながりが出来ると、話が通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内組織が複雑なため、様々な部署に承認を得ることが多く、ス...続きを読む(全348文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特殊鋼は工場で緻密に製造されているため、一定シェアは取り続けることが出来るビジネススタイルとなっている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業も少なく、休日も多いため、ワークライフバランスはかなりいいと思われる。
    この点に関しては他社より勝ると思う。続きを読む(全62文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な事務職の平均年収。
    ワークライフバランスを加味すると十分と思う。
    年収は年功序列で上昇する。
    定期昇給が実質あるようなものなので、イ...続きを読む(全93文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    三菱製鋼では、技術の進歩や業務の効率化に積極的に取り組む姿勢があり、そうした環境で多くの知識やスキルを身につけることができました。特に、上司...続きを読む(全398文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄鋼業界は需要がなくなることは考えにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、特殊鋼というところにフォーカスしている点が気にな...続きを読む(全137文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に工場勤務になる人で女性がいなかった。現実的に考えて肉体労働がつらいため、難しいのかとも思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅は安く住めてよかった。駐車場も無料で使えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に社宅以外で他の福利厚生が特にないようにも思える...続きを読む(全103文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属先のところで社宅があり。かなり低価格で広めの部屋を借りることが出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方転勤になる人への手当...続きを読む(全124文字)

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    三菱製鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり勤務地は事前に希望を聞いてくるのであれば、ちゃんと考慮すべきだと感じた。事前に確認すべきことだったとは思う...続きを読む(全181文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社UACJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技能職は積極的に資格を取らせて貰える。クレーンに関しては社内に教習所があり学科さえ受かれば外部で実技試験をしなくても良い。ただし社内でも最終...続きを読む(全112文字)

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    株式会社京都スペーサーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務にも商品や施工、技術などの知識などが学べる機会があれば、より普段の業務に活かせることができると思う続きを読む(全71文字)

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    株式会社河村産業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職務に関連する資格取得に対し、奨励金制度があります。1級土木施工管理技士50万円や宅建も50万円です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

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    創研工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の向き不向きは関係なく、社員の判断のみで担当の場所が決まる。仕事で使う資格を休日に取りに行かされる人もいた。続きを読む(全76文字)

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    三協立山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品や業界についての理解を助けてくれる資料が少なく、業務をしながら理解するという印象だった。支店によってルールが...続きを読む(全133文字)

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    NOKメタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化を嫌う
    改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
    変えようとすると「今までは~だっ...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャロックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直接現場に行って施工立会をした際に色々と商品のことを学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つ一つ教えるというよりかは現場で見て覚...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    藤田鍍金工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はOJTのみ。
    マニュアルも簡易的なものしかないので、実践して覚えましょうの風習。
    た...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はあまりないです。
    ただ、職場の優秀な人がそもそも そんなに居ないので、職場で学べることも少ないため、勉強したら、
    知識で直ぐ抜ける...続きを読む(全308文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    中央発條株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱製鋼の 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱製鋼株式会社
    フリガナ ミツビシセイコウ
    設立日 1949年12月
    資本金 100億300万円
    従業員数 3,871人
    売上高 1595億8400万円
    決算月 3月
    代表者 山口 淳
    本社所在地 〒104-0052 東京都中央区月島4丁目16番13号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 756万円
    電話番号 03-3536-3111
    URL https://www.mitsubishisteel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138219

    三菱製鋼の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。