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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地希望が通らないことが主に大きな原因だったとは思うが、若手が辞めていき、人員不足だった。また現場職も若手に理...続きを読む(全123文字)
三菱製鋼株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱製鋼株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱製鋼株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地希望が通らないことが主に大きな原因だったとは思うが、若手が辞めていき、人員不足だった。また現場職も若手に理...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
必要な資格の研修は受けさせてくれる。フォークリフト、玉掛け、安全講習など、会社の普段で必要なものは取得できる続きを読む(全60文字)
少数でやっているということもあり、先輩は着くが中間の年齢層がいないという話があった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
小人数精鋭のため、比較的若手から幅広く経験させてもらえます。
また、語学研修生などに選ばれれば、海外駐在などになれる可能性もあります。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一つの仕事を続けてスキルをのばせる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は転勤はほぼない。千葉以外はだいぶ田舎。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育体制はない。自分自身の自主性に頼る部分が大きい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務に関連する社外の研修などは上長に相談すると受講許可かつ受講料も会社が負担してくれました。
あとは勤続年数や役職に伴った研修はある程度準備...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
雰囲気はとてもよく、きっちりと体系化された教育体制と指示命令系統で働きやすいのではないでしょうか。ただ、感じ方は人それぞれですので、人によっ...続きを読む(全160文字)
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当時はバブルの時代であったために現在と全く状況が違うと思われますが
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派遣社員の研修はとても手厚く行っていただけました。事務系の仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
横のつながりが出来ると、話が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織が複雑なため、様々な部署に承認を得ることが多く、ス...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特殊鋼は工場で緻密に製造されているため、一定シェアは取り続けることが出来るビジネススタイルとなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日も多いため、ワークライフバランスはかなりいいと思われる。
この点に関しては他社より勝ると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な事務職の平均年収。
ワークライフバランスを加味すると十分と思う。
年収は年功序列で上昇する。
定期昇給が実質あるようなものなので、イ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
三菱製鋼では、技術の進歩や業務の効率化に積極的に取り組む姿勢があり、そうした環境で多くの知識やスキルを身につけることができました。特に、上司...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
鉄鋼業界は需要がなくなることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、特殊鋼というところにフォーカスしている点が気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に工場勤務になる人で女性がいなかった。現実的に考えて肉体労働がつらいため、難しいのかとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社宅は安く住めてよかった。駐車場も無料で使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅以外で他の福利厚生が特にないようにも思える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属先のところで社宅があり。かなり低価格で広めの部屋を借りることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤になる人への手当...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務地は事前に希望を聞いてくるのであれば、ちゃんと考慮すべきだと感じた。事前に確認すべきことだったとは思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば色々とチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の管轄する事業では成長できない。というのも会長は...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社内だけど技術なので外で通用するとは思わない
教育の仕方はマニュアルが無いので基本的な動きなどはその作...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは天井クレーンの技術と計測器具の扱い機械が故障した時に対応する際に溶接やグラインダーを使用して修理することがあったので機...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内でユーキャンなどの資格習得の促進のお知らせは毎年ある。やる気がある人は資格も取れると思う。
現場では班長になればフォークリフトの免許が会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格などは会社負担で取れるので、良きかなと思います。。が、今は経費削減が影響してるのでなかなか取らせて貰えません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シーケンスやインバーターの取り扱いなどのちしきはこうじゃうするがメーカーがかたよる
【気になること・改善したほうがいい点】
ちしきしゅうとく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度は整っていないので、成長しづらいように感じました。それが理由で転職する人も多いので、合わない人合わない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の業種を兼業させられますが、ほぼ全てが専任となるため社内教育はもちろん受けられず、資格取得の支援なども一切な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育期間は取られているものの、OJTを基本にしているので教育者の力量や裁量による違いが大きいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事業の安定性があり社会的インフラにも大きく関わっているので急に仕事が無くなったりしないのは強み工場なので仕方がないが他の工場と比べて暑い
【...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 三菱製鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシセイコウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 100億300万円 |
| 従業員数 | 3,902人 |
| 売上高 | 1595億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島4丁目16番13号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3111 |
| URL | https://www.mitsubishisteel.co.jp/ |
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