三菱製鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
鉄鋼メーカーの中で特殊鋼は付加価値のある鍋であり、最古のばねメーカーと特殊鋼鋼材を売るメーカーとしての強みがあるため。
主張が論理的であれば、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
多くの若手の社員が、経営方針に全く共感できない。中期経営計画に向けて、数年かけて進めてきた方針を、ほんの数ケ月でひっくり返される。計画よりも遅...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員寮、借上社宅等があるため、家賃の負担は減らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸に関しては、会社負担があるため、良...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人とのコミュニケーション能力が最も大事で、そこが全てといっても過言でない。人が好きなら苦ではなく楽しいと感じるのではないかと思う。
事務所も現...続きを読む(全343文字)

【良い点】
ごく一般的な年収だと思う。可もなく不可もなく。共働きであれば全然問題ないが専業主婦＋子供という構成だとちょっとキツい。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
転職先の内定を受託した後に意思を伝えたので特に引き留められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事のバランスが崩...続きを読む(全121文字)

【良い点】
三菱グループ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と古い部分がある。人手が足りていない部署は忙しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事ができる。やるべきことはかなりあるので、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務範囲が広く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場によっては残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は忙しい。仕事の忙しさが部署によって大分異なる。技術職は他より忙...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親切な人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては忙しい続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)