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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱製鋼の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱製鋼株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三菱製鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱製鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

三菱製鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱製鋼の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱製鋼を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【良い点】
一次サプライヤーであるため、完成車メーカーと密なやり取りが出来る。
世に出ていない、開発段階の車種の図面を見ながら、設備段取りを行うことが出来...続きを読む(全148文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月17日
回答者:

【良い点】
改善活動などがやりやすい環境です。現場で改善したいことなどは上司の方も親身になって聞いてくださると思います。
改善発表会、優秀な社員、改善の表...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年5月21日
回答者:

【良い点】
入社したら何日か研修がありました
基礎的なマナーや知識などを教えてもらいました
実務的なことは、配属された支店で教わります
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても全国転勤があり、かつ希望をあまり聞いてくれないことが多いのでそこの点で退職を検討することがあった続きを読む(全73文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年8月23日
回答者:

【良い点】
新規開発に積極的です
【気になること・改善したほうがいい点】
意思疏通がなされていないのでうまく回っていない。上司間で違う方向性を持っているの...続きを読む(全180文字)

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三菱製鋼の 他のカテゴリの口コミ

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地希望が通らないことが主に大きな原因だったとは思うが、若手が辞めていき、人員不足だった。また現場職も若手に理不...続きを読む(全123文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務地は事前に希望を聞いてくるのであれば、ちゃんと考慮すべきだと感じた。事前に確認すべきことだったとは思うが...続きを読む(全181文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に工場勤務になる人で女性がいなかった。現実的に考えて肉体労働がつらいため、難しいのかとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄鋼業界は需要がなくなることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、特殊鋼というところにフォーカスしている点が気になる...続きを読む(全137文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属先のところで社宅があり。かなり低価格で広めの部屋を借りることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤になる人への手当が...続きを読む(全124文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅は安く住めてよかった。駐車場も無料で使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅以外で他の福利厚生が特にないようにも思える。...続きを読む(全103文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅や寮を使う場合は、固定費が非常に安く住むことができる。そのため、新卒の時期から可処分所得は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格の研修は受けさせてくれる。フォークリフト、玉掛け、安全講習など、会社の普段で必要なものは取得できる続きを読む(全60文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも材料メーカーなので、需要がなくなることはない。ただし、目新しい革新もあるわけではないので、劇的に売り上げが伸びるなどはあまり期待で...続きを読む(全84文字)

三菱製鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務の場合は、女性もある程度働きやすいものだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質・風土の会社のため、女性の働き方は...続きを読む(全157文字)

メーカー(素材)の組織体制・企業文化の口コミ

日本発条株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社風として、会社は社員やお客様だけではなく、すべての人に信頼されるのを目指しているとのことだった。続きを読む(全49文字)

日本特殊陶業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

気軽に相談できる環境であると話している社員が多かった。続きを読む(全27文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

裁量権がある企業であると社員の方から伺った。続きを読む(全22文字)

太平洋セメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

面倒見の良い社員の方が非常に多い印象を受けた。学生の質問が長くても丁寧に受け付けて下さる。続きを読む(全45文字)

ニチアス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

若いうちから責任ある仕事を任せると話していた。続きを読む(全23文字)

不二サッシ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークを大切にする文化があり、社員同士のコミュニケーションも活発だとお聞きしました。続きを読む(全45文字)

住友大阪セメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

少数精鋭のため、人と人とのつながりを非常に大切にしている企業であると伺った。続きを読む(全38文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

チームで仕事を行う必要があるので、コミュニケーションをとれる人や協調性がある人が推進される。
昔ながらのきついイメージがあるため、cmで有名な女優を起用...続きを読む(全98文字)

日本特殊陶業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

過去に何かを変えようと取り組んだことを聞かれたりするので問題解決能力の高い人を求めていると思った。続きを読む(全49文字)

クリナップ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

誠実な人を求めている通り、社員の方は真面目で一生懸命な人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱製鋼の 会社情報

基本データ
会社名 三菱製鋼株式会社
フリガナ ミツビシセイコウ
設立日 1949年12月
資本金 100億300万円
従業員数 4,144人
売上高 1699億4300万円
決算月 3月
代表者 山口淳
本社所在地 〒104-0052 東京都中央区月島4丁目16番13号
平均年齢 43.6歳
平均給与 719万円
電話番号 03-3536-3111
URL https://www.mitsubishisteel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138219

三菱製鋼の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。