三菱製鋼のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップに参加して、半日という短い時間の中で断片的かつ大まかにこの企業に関して情報を得る中で、この機会を通してさらに気になったことや知りたいと思ったことが増えたので、このインターンシップ以降もこの企業をしっかり見ていこうという気持ちが高まったので、志望度は上がった。

志望が上がらなかった理由として、やはり材料の分野で研究または製鋼の部分にかかわりたいとなると、千葉製造所の見学よりも室蘭拠点の見学をしたかったなというのがある。また自分は女性で技術職の女性の働き方が気になっている。三菱製鋼は女性社員を増やすことに取り組んでいるのはグラフを見ればわかるけども、インターンシップには女性技術系社員が来られなかったので、インターンシップで職場のイメージをつかみきることはできなかった。

このインターンシップに参加し、自分なりの人事の方にアピールした結果自分のことを人事の方が気になってくれたという印象を受けたので、アピールの仕方によっては本選考でも有利に働くと感じた。

このインターンシップへ参加したことが、本選考に有利になるとは必ずしも言えないと感じた。というのも、このインターンシップは人事の方や先輩社員の方のお話を聞かせていただくことがめいんであり、人事の方に対してアピールできそうな機会は少なく、その中でアピールするのは難しいと感じるからだ。

このインターンシップを通して様々な職種の先輩社員の方のお話を聞かせていただいたが、この中で研究を主な業務としている先輩社員の方が他の企業では院卒が多い中で学部卒であったのが印象的だった。