大和地所レジデンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって売れる現場に入れるか変わる。
男性のプロジェクトマネージャーは、現場スタッフに男性と女性がいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
週１は休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は1日12時間働いていても、8時間に訂正されるてしまう。
それが強制ルールにな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い先輩はやめてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の営業が多く、ポストが開かず若手はキャリアが積めないので辞める。
人的...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新入社員の時はある程度待遇良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から営業管理職の残業時間が異常な位多かった。役員が管理職の残業時...続きを読む(全252文字)

【良い点】
リノベーションなど新築マンション以外の新しい分野にも手を広げていて新しいことに挑戦できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ゴールデンウィークの振替休暇や夏休みと冬休みの休みはしっかり取れます。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のゴルフ場でコン...続きを読む(全214文字)

在職中、2部上場から1部上場のタイミングの時期でしたが、実態が伴っておらず将来性を感じなかったため退職しました。
結果的に、その後会社更生法を提出しまし...続きを読む(全159文字)

初心者へのフォローが手厚く、マンツーマンでのOJTがあった。少人数のため、細かなケアがあり、公私共に良い関係が築けたと思う。言語に関しては、MS系のVB・...続きを読む(全165文字)

自社分譲マンションの最上階を福利厚生施設としているが、とくに使いたいと思うような用途があるわけではない。出産支援、育児支援など金銭的な支援は手厚いが、女性...続きを読む(全150文字)

出産した女性に対する手当てが厚遇過ぎる。勤務時間が激減しているのに、ママ手当てだとかいろんな手当てがついて、出産前より給料が高い。フォローする周りの人間に...続きを読む(全166文字)

結果を出せばお金をもらえる。過程は評価されない。もらった報奨金のうち1～2割を部費として徴収された。パフォーマンスに対する見返りは低い。年次が進んでも給与...続きを読む(全189文字)

不動産業界の割に営業職でも女性は一定います。新卒では、女性の方が早く成果を上げることが多く重宝されました。また、結構フェミニストな男性上司が多かったので、...続きを読む(全278文字)

完全にオンザジョブトレーニングです。トレーニングメニューなどありません。職業柄、宅地建物取引主任の資格が必須なのですが、その勉強時間も業務時間外にせざるを...続きを読む(全163文字)

福利厚生は無いに等しかったような気がします。有給休暇や福利厚生をもとめる人は目指すべきではない業界です。一応入社後研修がありました。ビジネスマナーや発想法...続きを読む(全182文字)

対個人顧客へのあらゆる営業の手法をたたきこまれます。この点についてはとてもためになります。ただ、現在では合法でないものも含まれているので(当時は消費者保護...続きを読む(全155文字)

新築マンションのモデルルームにお越しくださいましたお客様を接客させていただきました。単に商品説明をするだけではなかなかご購入の結論は頂けません。お客様のニ...続きを読む(全202文字)

体育会系の社風。朝から晩まで電話営業で、週末のアポイントを取れなければ上司からつめられる。給与は基本給+歩合となっており、成果が出れば年収1000万クラス...続きを読む(全151文字)

女性も産休や育休など取得しやすく、実際にたくさんの社員が活用していました。男女の差別もなく風通しもよく雰囲気も悪くありません。働きやすいと思います。今の制...続きを読む(全150文字)

私の場合給与水準が優先でした。面接を受ける会社はすべてマンションデベロッパーに限定していました。その中で、商品企画力が高いと感じられるマンションが多くお客...続きを読む(全168文字)

会社更生法を2009年2月に申請してから在庫不動産の処分を順調にすすめることができ2012年に会社更生法を終結して新生日本綜合地所にうまれかわりました。
...続きを読む(全155文字)

役職にともなう昇給がしっかりしていますのでがんばりがいがあると思います。働きやすい環境で自分次第でもちろん昇格していきますし何年も頑張っていれば上司がきち...続きを読む(全180文字)

女性を積極的に登用している。部長職をはじめ、執行役員、取締役など、要職へのキャリアパスが開かれていた。また、出産後の勤務体系にも柔軟かつ手当も手厚かった。...続きを読む(全177文字)

営業職
<給与・賞与について>
給与は新卒から30万以上でした。
賞与は成績によるが年間四か月～六か月位か。
報奨金制度があったので賞与とは別に契...続きを読む(全179文字)

大京系列で電話営業に強いことは確かだったようです。新規物件のディベロッパーの中では、斬新な企画で他の企業との差別化ははかれていたと思います。今後とも賃貸業...続きを読む(全171文字)

研修後、最初の1年間はほとんど電話営業と考えた方がいいと思います。実践的な研修の延長として、モデルルーム対応、ビラ配り、飛び込み営業などもさせられます。ほ...続きを読む(全208文字)