レダグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

【良い点】
みなさん書いているように皆無です。
【悪い点】
会長の鶴の一声で決まります。どんなに理不尽でも覆りません。会長お気に入りのマーケティン...続きを読む(全272文字)

入社する前からワンマン経営の風土がありそうだと感じておりましたが、入社しやはりワンマン経営でした。会長の一存で全てが決定する。昨日言ったことが翌日に変わっ...続きを読む(全173文字)

出産、育児、介護についてはこの企業は何も応援してくれません。早く帰るくらいならやめろと言われてしまいます。ワークライフバランスもありません。ワークのみです...続きを読む(全176文字)

管理職との間には、当然満足などありえません。誰もが関わりたくないのです。意見を言わせてもらえないし、もし業務の提案や意見を伝えたとしたらそこで怒鳴られ、お...続きを読む(全158文字)

社長にいかに気に入られるかで給料や昇給も変わる。
社内キャンペーンとう社員ノルマでボーナスや役職が決まるため普段仕事しているしていないも関係ない。何十万...続きを読む(全181文字)

オーナー会社なので、会長と社長に気に入られることが絶対条件です。1つ10万円近くもしくはそれ以上のアクセサリーを売りに行かなくてはなりません。ノルマ制なの...続きを読む(全157文字)

例えばですが、バイヤー、取引先などのお客様の声を商品開発に反映していない印象がありました。特定の人間のみで商品開発を行うのですが、マーケティング無視の商品...続きを読む(全239文字)

ジョブローテーションは基本的にありません。退職する人のイスがあき、ちょうどその時期と同じ時期に入社した人がそこにつきます。社内では部署移動したいという声を...続きを読む(全271文字)

体育系会社で、とにかく新人の定着率が低いです。1か月も続かない人が多いです。
スパルタ式で社員への思いやりが非常に欠けています。社員にどのような事情があ...続きを読む(全174文字)

予想以上に体育系だった事が印象的であり、ギャップだと感じました。しかし、本当に厳しい環境でやっていた部活をしていた人には合っている会社なのかなと思います。...続きを読む(全175文字)

給与や賞与はキャンペーンという自社商品販売のノルマによって決定。
社長がすべての決裁権を持っており、給与や昇給はすべて社長の決定。
賞与はきちんとでる...続きを読む(全162文字)

社風が体育会系の社風でしたので、私にはあまり合いませんでした。
私個人の意見としては、一人当たりの仕事量が多い様に感じ、そのため残業がどうしても多くなる...続きを読む(全184文字)

社員同士はとても仲が良い印象がありました。社員同士の飲み会などが頻繁にある。仕事では非常に厳しく激怒している人も飲みの場ではでは親身に聞いてくれる印象があ...続きを読む(全158文字)

朝礼が毎日行われていて、司会になると大きな声を出さないと何回でもやらされるので大きな声を出す事と人前で話すスキルは身に付いたと思います。直接エンドユーザー...続きを読む(全170文字)