この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有名ブランドも多く、期待をして入社したものの店舗によって集客状況も大きく異なる上、社員の意識の低さに驚きました。(たまたま配属された場所がそうだっただけか...続きを読む(全257文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有名ブランドも多く、期待をして入社したものの店舗によって集客状況も大きく異なる上、社員の意識の低さに驚きました。(たまたま配属された場所がそうだっただけか...続きを読む(全257文字)
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そのとき、ブランド力もあってやりがいを得られそうな会社だと思いました。
自分がやりたい仕事も出来そうな感じがしたので入社にいたりました。
研修がものす...続きを読む(全161文字)
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想像以上に体育会系の職場で、上司の言うことは絶対というような雰囲気が強かった。
それでも上司はその上の上司にもっと厳しくされていたから、今は甘いと平気で...続きを読む(全153文字)
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ふくが好きで入社しました。新卒でしたので社会経験がなく、あまりの体育会系におどろかされました。上下関係は厳しくピリピリはしていますが、体育会系な人にはあっ...続きを読む(全150文字)
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人を大切にするという社訓の通り、面接ではみなさん優しく接してくださいました。和気あいあいとお話しするというかんじで、とてもいい印象を持ちました。しかし入社...続きを読む(全182文字)
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面接はとても和やかな雰囲気でした。
履歴書やエントリーシートよりも面接でにこにこ笑顔でいればうかると思います。
新人研修はとてもきついです。正に体育会...続きを読む(全173文字)
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入社してすぐ研修がありました。研修の間は店頭に立っている気持ちで受けるようにと言われました。なのでコンタクトで目が乾いたで目薬などさすのも禁止です。配属さ...続きを読む(全193文字)
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入社前はブランドイメージが当時よかった。大手で洗練されている感じがした。入社前に在職中のOGに働く環境について事前に確認してたものの、かなり勤務時間が長い...続きを読む(全173文字)
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体育会系の乗りだと聞いていましたが、働く上ではそのようには感じませんでした。
ただ、最初の社員研修は乗りが体育会系でした。 最初、特に何かしてもないけど、...続きを読む(全210文字)
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アパレルという華やかなイメージと未経験者歓迎に惹かれて入社。実際は休日出勤も多く、給料も低いので生活するのが困難。通常業務以外にやることも多い。またアナロ...続きを読む(全154文字)
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面接も何もとにかく人が欲しいから早くみたいな感じで、すぐに配属された。
まあ当時はどこもそんな感じで人手不足。
そのうちお店はフランチャイズ?みたいに...続きを読む(全167文字)
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入社して、合宿研修があり、1から会社のルールや接客方法、特に礼儀を徹底的にたたきこまれます。睡眠時間1時間のかなりハードな研修でした。でも、今では他の会社...続きを読む(全223文字)
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新卒として入社しました。もともとこの会社の服が好きでよく着用していたことと、
服の販売員に憧れていたので応募しました。面接では本当にワイワイ雑談するよう...続きを読む(全207文字)
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入社を決める際に魅力を感じたところは、古くからある会社なので安定性のあるところです。
残業もほとんどないと聞いていたので、趣味の時間も持てるなといった印...続きを読む(全160文字)
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入社前に普通に客として買い物をした時に受けたスタッフの接客が感じが良くて自分もそういう接客をしたいと思い入社したいと思った。私は入社前に実際店でアルバイト...続きを読む(全210文字)
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社訓・社風は徹底していて
確実に全社員が言える程です
挨拶はかなり叩き込まれるため、教育面に関しては
他の企業と比べてもきちんとしているイメージです...続きを読む(全165文字)
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新人への教育、福利厚生の制度はしっかいしています。給与面ではアパレル業界でみると、可もなく不可もなくといった金額です。しかし、単価が高く、社割で3割が衣服...続きを読む(全264文字)
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入社前の企業説明会では、社風でもある「人を大切にする」という言葉があるように、「人を大切にする企業」という印象をもち、期待しましたが、実際に入社してみると...続きを読む(全196文字)
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雰囲気は思ったよりゆったりしていた。
その部門やショップのトップによって、随分雰囲気が変わるように思う。経営状況がはっきり分からない部分が多く、そのあた...続きを読む(全157文字)
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ギャップ想像以上の体育会系でした。店長の言うことがすべてで、店長に嫌われると厳しくなります。魅力は、アパレルにしては給料が、よかったのとしっかりと残業代が...続きを読む(全152文字)
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研修が必要とのことで受けたのが印象に残っています。簡単な服の知識やお客様への言葉づかいなどの接客対応をチェックされました。20代~30代後半の女性がメイン...続きを読む(全197文字)
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思ったよりも体育会系で上下関係が厳しかったです。また、休日について求人票に記載されていた内容と実際とでギャップがありました。後、入社後の研修はあり得ない位...続きを読む(全211文字)
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フランドルの洋服が好きで、憧れの気持ちが強く入社を決めました。社員は自社の商品を半額(ブランドにより割引率は違います)で購入することができます。洋服の販売...続きを読む(全168文字)
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アパレルで活動していたなか、当時はブランド数も多く発展していたので応募。
面接は1度、5人ほどの集団面接と筆記試験1度でした。
配属された場所が、全国...続きを読む(全190文字)
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好きな洋服のブランドがフランドルだったため入社希望
接客や衣料が好きだった。
社風、当時は休みも取れず、休みも仕事に出向き、家族が病気でも仕事に行かなけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、当時は泊まり込みで研修がありました。主に接遇に関する内容でとても厳しい研修でしたが、今思うと教育体制は良かったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと言いながら、店舗ごとの予算が割り当てられるので、数字に追われる事になる。最低人員で回している店も多く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いけれども、体育会系の職場だったと思います。
新人教育は、力を入れていたと思います。
また、先輩は、後輩をよく面倒見てくれていたと思い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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