この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
想像以上に体育会系の職場で、上司の言うことは絶対というような雰囲気が強かった。
それでも上司はその上の上司にもっと厳しくされていたから、今は甘いと平気で...続きを読む(全153文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
想像以上に体育会系の職場で、上司の言うことは絶対というような雰囲気が強かった。
それでも上司はその上の上司にもっと厳しくされていたから、今は甘いと平気で...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ふくが好きで入社しました。新卒でしたので社会経験がなく、あまりの体育会系におどろかされました。上下関係は厳しくピリピリはしていますが、体育会系な人にはあっ...続きを読む(全150文字)
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人を大切にするという社訓の通り、面接ではみなさん優しく接してくださいました。和気あいあいとお話しするというかんじで、とてもいい印象を持ちました。しかし入社...続きを読む(全182文字)
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面接はとても和やかな雰囲気でした。
履歴書やエントリーシートよりも面接でにこにこ笑顔でいればうかると思います。
新人研修はとてもきついです。正に体育会...続きを読む(全173文字)
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入社してすぐ研修がありました。研修の間は店頭に立っている気持ちで受けるようにと言われました。なのでコンタクトで目が乾いたで目薬などさすのも禁止です。配属さ...続きを読む(全193文字)
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入社前はブランドイメージが当時よかった。大手で洗練されている感じがした。入社前に在職中のOGに働く環境について事前に確認してたものの、かなり勤務時間が長い...続きを読む(全173文字)
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体育会系の乗りだと聞いていましたが、働く上ではそのようには感じませんでした。
ただ、最初の社員研修は乗りが体育会系でした。 最初、特に何かしてもないけど、...続きを読む(全210文字)
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アパレルという華やかなイメージと未経験者歓迎に惹かれて入社。実際は休日出勤も多く、給料も低いので生活するのが困難。通常業務以外にやることも多い。またアナロ...続きを読む(全154文字)
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面接も何もとにかく人が欲しいから早くみたいな感じで、すぐに配属された。
まあ当時はどこもそんな感じで人手不足。
そのうちお店はフランチャイズ?みたいに...続きを読む(全167文字)
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入社して、合宿研修があり、1から会社のルールや接客方法、特に礼儀を徹底的にたたきこまれます。睡眠時間1時間のかなりハードな研修でした。でも、今では他の会社...続きを読む(全223文字)
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新卒として入社しました。もともとこの会社の服が好きでよく着用していたことと、
服の販売員に憧れていたので応募しました。面接では本当にワイワイ雑談するよう...続きを読む(全207文字)
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入社を決める際に魅力を感じたところは、古くからある会社なので安定性のあるところです。
残業もほとんどないと聞いていたので、趣味の時間も持てるなといった印...続きを読む(全160文字)
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入社前に普通に客として買い物をした時に受けたスタッフの接客が感じが良くて自分もそういう接客をしたいと思い入社したいと思った。私は入社前に実際店でアルバイト...続きを読む(全210文字)
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社訓・社風は徹底していて
確実に全社員が言える程です
挨拶はかなり叩き込まれるため、教育面に関しては
他の企業と比べてもきちんとしているイメージです...続きを読む(全165文字)
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新人への教育、福利厚生の制度はしっかいしています。給与面ではアパレル業界でみると、可もなく不可もなくといった金額です。しかし、単価が高く、社割で3割が衣服...続きを読む(全264文字)
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入社前の企業説明会では、社風でもある「人を大切にする」という言葉があるように、「人を大切にする企業」という印象をもち、期待しましたが、実際に入社してみると...続きを読む(全196文字)
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雰囲気は思ったよりゆったりしていた。
その部門やショップのトップによって、随分雰囲気が変わるように思う。経営状況がはっきり分からない部分が多く、そのあた...続きを読む(全157文字)
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ギャップ想像以上の体育会系でした。店長の言うことがすべてで、店長に嫌われると厳しくなります。魅力は、アパレルにしては給料が、よかったのとしっかりと残業代が...続きを読む(全152文字)
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研修が必要とのことで受けたのが印象に残っています。簡単な服の知識やお客様への言葉づかいなどの接客対応をチェックされました。20代~30代後半の女性がメイン...続きを読む(全197文字)
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思ったよりも体育会系で上下関係が厳しかったです。また、休日について求人票に記載されていた内容と実際とでギャップがありました。後、入社後の研修はあり得ない位...続きを読む(全211文字)
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フランドルの洋服が好きで、憧れの気持ちが強く入社を決めました。社員は自社の商品を半額(ブランドにより割引率は違います)で購入することができます。洋服の販売...続きを読む(全168文字)
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アパレルで活動していたなか、当時はブランド数も多く発展していたので応募。
面接は1度、5人ほどの集団面接と筆記試験1度でした。
配属された場所が、全国...続きを読む(全190文字)
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好きな洋服のブランドがフランドルだったため入社希望
接客や衣料が好きだった。
社風、当時は休みも取れず、休みも仕事に出向き、家族が病気でも仕事に行かなけ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を売り出し、子会社化したため、これからどうなるかわからない
また、新作が出ても早いものは2カ月もすればセー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
自分の顧客様が増えていくことにやりがいを感じられました。
直接お客様と関われる仕事なので感謝されることも多く、小さくても毎日達成感を感じること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人員不足なので引き留めはありましたが強引ではなく、ギリギリまで問題を解決しようと動いてくれました。入社当初からもっと深く相談していれば良かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年に2度、自己評価表の提出とトレーナーとの面談がありました。
それが給与に反映されているようには思えませんでしたが、トレーナー自身はなんとか...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いている上司を見ていると出張が多く常に顔が疲れている印象でした。その姿を見ていたため、管理職は就きたくな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗閉店のため退職しました。
辞める際はスタッフの人数も多かったためすんなり辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉店に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、自由に有給が使えなかったことです。
他は覚えてないためよくわかりません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純にパンが好きだったから入社した。焼きたてのパンの香りをずっと嗅げるのは最高だった。また、制服が可愛かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ギャップは特にありませんでした。古くからの企業体制のイメージ通りです。良いイメージも悪いイメージもなく、ギャップもなしでした。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・好きなブランドだった為入社をした。スタッフとても良い方が多く、自分は人間関係は恵まれていたと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一言で全てがひっくりがえります。その一言に相応の根拠があれば良いですが、特にありません。思いつきで言ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
従業員が多いがあまり性格が悪い人がいなかった。体調を崩すと気にかけてくれたり堅苦しい雰囲気ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修や懇親会などがしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は本当に配属店舗によると思います。
私が配属された店...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル業界は基本的に激務が多いが、レナウンについては当てはまらなかった。
自由で裁量多く働け、代休の取得などもしやすかった。
一方でそれを履...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
古き良き会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が名ばかりとしてあるが、10年以上在籍してましまが、登用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い子も多いし所有ブランド自体若い人からの人気があるブランドなのでジェネレーションギャップなど感じずに働けそうだと思った。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重視したので、この点に関しては満足している。家庭のあるスタッフに関しては意見を尊重してもらえるし、子供の急な体調不良にも...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
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