回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修に関しては以前は各レベルに合わせて毎月くらい行っていましたが
ひとが減るごとに研修回数が減ってきたような気がします
研修は勤務ということがいいか...続きを読む(全154文字)
株式会社ココカラファイングループ
株式会社ココカラファイングループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修に関しては以前は各レベルに合わせて毎月くらい行っていましたが
ひとが減るごとに研修回数が減ってきたような気がします
研修は勤務ということがいいか...続きを読む(全154文字)
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ワークバランスはどうでしょうか?
人それぞれの時間の使いかただとは思いますが
OTCに関しては日曜日は従業員みな休みとりたいのでなかなかとるのは難し...続きを読む(全166文字)
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ココカラはどんどん合併して資本力が大きくなっていると思います。
ドラッグ業界はいろいろな会社が参入してきていますね。
医療業界は現時点で廃ることがな...続きを読む(全165文字)
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仕事の過程や結果でやりがいが面白みを感じたのは
やはり新商品の紹介や、他ではなかなか手に入りにく商品の販売で
お客様に喜びと感動を与えた瞬間です
社...続きを読む(全161文字)
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慢性的な人出不足のため、分からなくもないがシフトがあまりにもきつすぎる…。開店~閉店までの通し勤務(11時間労働・休憩たった1時間)が3日続いたりとかあ...続きを読む(全158文字)
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新たな商品が多く目新しいものへの移り変わりに心踊ります。
長い目で仕事をみることが大切かと。365日営業なので休みの日にも電話があります。膨大な商品の...続きを読む(全174文字)
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いい所はサービス残業はほとんどないです。1分単位でつき、上場してからはとても厳しくなりました。
ただ残業時間は長く店舗によりますが、60時間とかいくと...続きを読む(全156文字)
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勤務時間に関しては、シフト制のためパートやアルバイトとの関係で不規則になりがち。
連勤が続くこともあり、細かい調整は、配属先の社員数や登録販売者の資格...続きを読む(全169文字)
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店長によって指導の仕方が異なる。基本的に口数の少ない方が多く、業務を淡々とこなされているイメージ。担当店舗に対しての責任感は強く感じる(接客や売り上げ、...続きを読む(全192文字)
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入社して5年目でまだ在籍中です。
ドラッグストア内での勤務なので初めの2年は納品とレジで1日が終わり、単調な仕事で嫌になりましたが、徐々に接客に慣れて...続きを読む(全277文字)
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店により温度差が激しく、きついノルマも必死で頑張って販売しても当たり前、褒められる事は殆どなく何もしていない店でも人により注意もされず放置。おもてなしと...続きを読む(全151文字)
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私はパートなのに、色々仕事を任されるので、嫌になりました。給料は違うのにやることは正社員と同じなのかと。だったら正社員になりたいです。なんだか、その店の...続きを読む(全255文字)
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上層部からの指示はあるのですがお店つくり等はある程度
自分たちで考えつくることができる
企業からは常に指示がメール等で来るので見るのが大変
回覧と...続きを読む(全161文字)
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接遇 ビュティ― ヘルス 登録販売 の勉強会
上司も未熟な店長が多く人によってお店の仕事のやり方が変わってくる。(上層部の指示はありますが)現状の仕事...続きを読む(全182文字)
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評価制度は完全に形骸化している。建前上、目標管理が評価に連動することになっているが、まるで機能していない。目標達成度が最高レベルであっても評価結果が最低...続きを読む(全181文字)
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やりがいはお客様が私たちの商品説明を聞いて購入してくださり後日「助かりました」や「このお店が気に入ったのでまた来ました」「この店でしか買わないことにして...続きを読む(全269文字)
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お客様と顔なじみになって、仲間と強力して販売に繋げる事や、ポイントカードを獲得する事にやりがいを感じています。
目を通しきれないほど来るメールをチェック...続きを読む(全159文字)
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有給は基本的にあまり取れないと思います。年間休日も他社と比較すると格段に少なく、会社側がこれをマイナスと捉えていない節があります。リフレッシュ、お盆や年...続きを読む(全162文字)
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年間休日数も110日と少なく勤務時間も12時間こ超える勤務が月に15日以上あります。中には15時間以上という方もいました。長期休暇も制度としてはなく取れ...続きを読む(全167文字)
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有給はあってないのと同じです。正社員であれば 体調不良の欠勤時に使用します。労働時間は店舗で変わります。開店前の作業「食品などの期限チェックなど」。福利...続きを読む(全172文字)
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産前産後休暇で一年休める。短縮労働も子供が小さな間は可能になった。しかしながら、仕事に全てを捧げる独女が働けても、子持ち女が働く職場ではないと思う。子育...続きを読む(全177文字)
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「おもてなし」と名前がついたノルマに近い販売目標。おもてなしではなく、押し売り。売れる者だけに課されるプレッシャー。勤務体制も販売意欲も店長次第。そして...続きを読む(全241文字)
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今まで無かった家族手当てが支給されるのは有難いです。昇進は上の席が空いていないので、余程のことが無い限り無いか、ほんの一握りの社員のみです。従って昇給も...続きを読む(全150文字)
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2013年の統合後、迷走が続いていると感じます。「おもてなし」を掲げているにも関わらず、お客様の必要とする商品やサービスを提供しようとしているようには思...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスについては一切の保証はできません。年中無休で店舗営業なので実際希望日に休みが取れるということは難しく、また勤務時間も店舗に左右される...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ココカラファイングループ |
|---|---|
| フリガナ | ココカラファイングループ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 201億8400万円 |
| 従業員数 | 7,135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 厚志 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 613万円 |
| 電話番号 | 045-548-5929 |
| URL | https://corp.cocokarafine.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。