ココカラファイングループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 美と健康を通じて多くの人々の人生を豊かにしたいと考えているため貴社を志望いたしました。 私は肌荒れに悩んでいたのですが、化粧品や健康食品、医薬品を使用することで悩みが改善され、気分が明るくなり、毎日が楽しくなりました。そして化粧品、健康食品、医薬品には健康にすることや美しくすることだけでなく、人生を豊かにする力があると実感しました。この経験から、同じような体験を提供し、美と健康を通じて多くの人々へ毎日を豊かに暮らすためのサポートをしたいと考えるようになりました。貴社はカウンセリングによる接客販売に重点を置いた付加価値の高いサービスを提供しているため、一人一人に寄り添い、健康で美しく毎日を暮らすためのサポートをすることができると考えています。また、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れている貴社であれば、様々な方法で多くの人々の人生を豊かにすることができると確信しています。

A. 「おもてなしNo.1」のスローガンを掲げ、ドラックストアという枠を超えたサービスの提供で地域に根差している点に惹かれ、志望いたしました。 健康ニーズの高まる近頃、そして新型コロナウイルス感染拡大により、医療現場は逼迫し、求められていることが多いと感じます。そんな中で、貴社にてセルフメディケーションを目指し、身近にココロとカラダについて相談できる場を用意することで、様々な地域から全国に向けた貢献ができると思いました。さらにその地域に合わせた数多くの商品や型で地域密着展開をしており、子供から高齢者まで幅広い年代の方々に寄り添いたいと感じました。 また、管理栄養士として自ら考えて新たな道を切り拓いていくことができる点にも魅力を感じております。今後の貴社における管理栄養士としての立場は私たちが作り出すことができると感じ、資格があるからこそのサービスで地域の方々の健康な毎日を支えたいです。

A. 私が貴社を志望した理由としては貴社の説明会を受けた際にお客様の健康をサポートするためにより注力しているというところに魅力を感じたためです。私は人の不安を少しでも解消したいという想いを持っています。その理由はコロナ禍で不安な日々を過ごしていた時に周囲の人に救われた経験がありました。その中で私はコロナかを過ごして対面の大切さを学びと密接に関わる小売業に興味を抱きました。またお客様と関わりながら健康の不安を解消できる点に惹かれドラッグストア業界を志望しました。貴社でなら私の思いをかなえてお客様の不安を少しでも軽減できるサポートができると考えました。また説明会で「友達以上医者未満の存在である」という言葉からお客様が頼りやすい接客を心がけている企業だと思いました。以上のことから私は貴社を志望しています

A. 私が貴社を志望したきっかけは、業界研究会に参加しお話を伺ったことです。参加する前は、どのドラッグストアも同じような取り組みを行っていると思っていましたが、貴社は他のドラッグストアと比べて、医薬品と化粧品の売り上げ構成比が高く、カウンセリングを重要視しているということがわかりました。お客様ひとり一人の悩みに対して、真摯に向き合おうとする姿勢に感銘を受け、貴社で働きたいとの思いが一層強くなりました。入社したら、お薬や化粧品の知識を付けて自らの専門性を高めると同時に、お客様に寄り添うことを大切に信頼していただけるような存在になりたいと思います。

A. 企業と連携した、実践的な経営感覚を養うプロジェクトに挑戦し、４人チームのリーダーとして、周りを巻き込みながら企画提案をまとめ、学長賞を獲得しました。当初の課題はメンバーの積極性が無いことでした。一人一人に話を聞いたところ、メンバー同士知り合ったばかりで意見を言いにくい状況である事がわかりました。そこでまず、人間関係を構築することが必要であると考え、食事に誘い仲を深めました。次に、LINEを使い積極的に話し合いの場を設けました。話し合いでは、意見を尊重することや、個性に合わせた役割分担をしました。そうしたことで、チーム内に信頼関係を築くことができ、全員が責任感を持ち、積極的に取り組むようになりました。それぞれの個性を活かし、協力し合うことで、自信のある魅力的な提案を考えることが出来ました。 その結果、メンバー全員が納得した提案をすることができ、学長賞を獲得しました。 この経験から周りを巻き込む力を身につけることができました。

A. 私は「周りをよく見て行動することが出来る」人間です。 その長所を活かし、５年間続けたスーパーマーケットのアルバイトでは2年目にバイトリーダーに昇格することが出来ました。 私はデリカ担当を務めており、主に商品の値引きを行なっていました。マニュアルでは、商品ごとに消費期限の４時間前に値引きを行うことになっていたのですが、来客数が曜日や天気によってばらつきがあるため、毎日一定の時間に値引きをするのでは商品の廃棄量が増えてしまうことに気がつきました。そこで、毎日状況を見ながら、社員の方々に値引きの時間の提案を行うようにしたところ、商品の廃棄量を半分まで減らすことができました。そして、その功績を社員の方々に認めていただき2年目にバイトリーダーに昇格することが出来ました。 この周りをよく見て行動することが出来るという長所を活かし、貴社での業務に取りかかりたいと考えています。