ココカラファイングループの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の業界で内定をいただいたため、辞退いたしました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者懇親会がありました。グループワークと先輩社員のお話を聞きました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けて良いと言われた。また、内定後にミスマッチを防ぐため、リクルーターとの個別での面談の場を用意してくださった。そこでは、踏み入ったことについても聞くことができたので、働くイメージがしやすくなった。承諾期間は1ヶ月延ばしてもらった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ドラックストア業界はM＆Aが進んでいるので、業界内の動きが激しい方だと思います。さらに同業他社も多く、企業ごとの特徴をとららえるのが重要であると思いました。なので、数ある同業他社の中でもどうして貴社であるのか、どこに魅力を感じていて、将来貴社で何をしたいのかを伝えることを意識するのと良いと感じました。実際に他社と比較して、貴社が良いと思った理由を面接の中でも聞かれたため、準備しておいて損はないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どんな働き方をして、どうなりたいのかを明確に伝えられるかどうかと、なぜ貴社でなければいけないのか、この２点を伝えることができるかどうかが重要だと感じました。働き方としては、おもてなしNo1を掲げているからこそ接客でどうお客様と関わるかも伝えたらなお良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】グループワークは、相手の話を聞いて、賛同しながら意見を出していくと良いと思います。また、最終面接では雑談から始まり、そこでの深掘りも多かったので戸惑うかもしれません。ですが志望動機を伝える際にしっかりと貴社でなければならない理由を伝えることができれば大丈夫だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】リクルーターの方が、内定者懇親会を開いてくださったり、ラインを交換して、そこで自分が気になるところや疑問を質問するとご丁寧に答えてくださった。とても優しい方だった。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。内々定が決まってから、リクルーターの方と面談の時間を設けてくれました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ドラッグストア業界を志望するにあたって、大事なことは主に３点あります。まず１点目は各企業の違いをしっかりと把握することです。２点目は志望動機を説得力のあるものにすることです。３点目は将来像をしっかりと持つことが大切だと思います。各企業の特徴や違い、強み・弱みを把握しなければ、説得力のある志望動機を作ることはできません。他の会社でもいいじゃないかと思われてしまったら正直終わりだと思います。またその企業の人や社風もよく見てみると、志望動機にもつなげることができると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人は１．将来像（将来の夢・実現したいこと）や目的が明確であること２．業界で見るのではなく、職種に着目している３．自分の強みをその会社でどう活かすことができるのかをしっかりと把握・理解できている。４．なんでその企業じゃないといけないのかを説得力のある答えができている。が特徴として挙げられると思いました。逆に内定が出ない人は、全体的に曖昧であると感じます。自己分析をしっかりとしていれば面接に関しては基本的に大丈夫だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接においては、とにかくハキハキと自信を持って受け答えすれば大丈夫だと思います。あとロボットのようにならないことはかなり意識しました。文章をマル覚えするのではなく、ポイントごとに覚えて、あとはその都度理由付けするように話すと効果的だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は、リクルーターの方との面談の時間を設けてくれました。