千葉測器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員同士の仲は比較的に良い。サービスマンと営業は協力しないと成り立たないのでコミュニケーションは必須
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
19時半にはpcが切れる為深夜まで残業することがない。また水曜は6時半までには必ず退社
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎月決まった額支給される。賞与も年3回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低く感じる。インセンティブが欲しければ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2023年から完全週休2日制になった。野球サッカーチケットや花火大会の席などを応募抽選で配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスと言っていながら全く実行できていない。続きを読む(全35文字)

【良い点】
県内である程度なの知れた会社なので、人が入ってくるがすぐにやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感覚の会社なので、入って...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会長が経営しているときには、社員のことを思い厳しいことが多かったが、家族的な会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は経営...続きを読む(全436文字)

【良い点】
今は1チーム5名以下に課長が1人、少ないチームだと課長1人、部下1人。
管理職が乱発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)