千葉測器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
PCのログ管理がされており、所定時間以上の残業はできなくなり、ノー残業デーも実施される様になった。扱う商品の幅も広くメーカーの担当者の方と同...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ノー残業デーの実施など徐々に改善はされていっている印象。およそ月に一度土曜出勤がある。社員旅行はそれなりに楽しいが面倒でもあった(断りづらい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
手続きはスムーズで特に問題ありませんでした。退職後に必要になった書類のやり取りなどもスムーズに応じて頂きました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
非常に多くの商材を扱える為、顧客を選ばない。やる気があれば新規開拓を行い大きな実績をあげられ、表彰などもある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
千葉県内ではある程度の知名度と歴史がある。経営は安定しているとの事
資格取得を一回会社負担で受験することが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の年齢層は40〜50代が多い印象。圧倒的に男性社員が多い。
配属先によるが比較的穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
誠実に対応すれば、既存顧客との付き合いは長いのでもちろんお客様には感謝されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、遠...続きを読む(全139文字)

【良い点】
地元密着企業のため　千葉県に住みながら働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
続々と定年退職、自己都合退職者が増えているので、残った...続きを読む(全90文字)

【良い点】
近年は忙しくて、人も回らず研修等には力を入れていない印象　勉強している時間はない　時々謎の講師を招いて、１時間くらい聞かされるだけだがフォロ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
住宅補助は制度上はあるが活用していない、資格試験の初回のみ補助はある、副業は絶対禁止おそらく懲戒解雇案件、福利厚生自体は中小企業にしては良い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大企業が親会社なので福利厚生や制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進については「女性を昇進させなきゃ」という風...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と待遇：
仕事内容は男性総合職と大きな差はありませんが、女性という理由だけで一般職扱いとなり、給与体系に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性社員も多く、活躍している人も多い。育休や産休もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者の尻拭いは、現場任せ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、産休は非常にとりやすいです。時短で復帰される方も多いので、希望すれば長く働けると思います。実際に40代以上の女性も多くいますし、部署異...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で内勤であれば、非常に働きやすい。急遽休むことも何も言われない。時短にしてる人も多いので、おすすめポイントである続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性役員が存在した。実力だけで評価される。当時の会社としては女性社員の数が多かった思われる。男女半々くらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
結婚・出産をしている女性が多いため、産休・育休はとても取りやすいと思う。また時短や急なお休みでも対応できるように社員が多くいる印象のためお子...続きを読む(全272文字)

【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。女性でも出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性難しい。重たい機械を持つので1人で作...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性活躍を目指しており、異動願いなど聞き入れてもらえるケースが女性のが多いい。
女性管理職を増やしいていく方針のため、女性で管理職は目指しや...続きを読む(全80文字)