千葉測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
2023年から完全週休2日制になった。野球サッカーチケットや花火大会の席などを応募抽選で配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的に良い。サービスマンと営業は協力しないと成り立たないのでコミュニケーションは必須
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
アシスタントなどの女性は早めに帰っている印象。女性の割合は少なめなので、みんな優しく接しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
係...続きを読む(全118文字)

【良い点】
19時半にはpcが切れる為深夜まで残業することがない。また水曜は6時半までには必ず退社
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎月決まった額支給される。賞与も年3回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低く感じる。インセンティブが欲しければ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスと言っていながら全く実行できていない。続きを読む(全35文字)

【良い点】
県内である程度なの知れた会社なので、人が入ってくるがすぐにやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感覚の会社なので、入って...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会長が経営しているときには、社員のことを思い厳しいことが多かったが、家族的な会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は経営...続きを読む(全436文字)

【良い点】
今は1チーム5名以下に課長が1人、少ないチームだと課長1人、部下1人。
管理職が乱発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)