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【良い点】
PCのログ管理がされており、所定時間以上の残業はできなくなり、ノー残業デーも実施される様になった。扱う商品の幅も広くメーカーの担当者の方と同...続きを読む(全211文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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千葉測器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社千葉測器の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉測器の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉測器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
千葉測器の 年収分布
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千葉測器の 職種別年収
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2.3
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千葉測器の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
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-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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千葉測器の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
地元密着企業のため 千葉県に住みながら働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
続々と定年退職、自己都合退職者が増えているので、残った...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は毎月決まった額支給される。賞与も年3回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低く感じる。インセンティブが欲しけれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
遅れなしで給与が出て、6月、12月、1月に賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては同年代の平均より低いといえる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業やSEであれば長くいれば、給料は上がっていくような気がしました。評価は課長が決めます。私の場合は評価の内容を教えてもらっていなかったです...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明内容と全く違うところ、手当の部分など見直すべきである。ボーナスに関しては年4ヶ月分という話であったが実際は全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他と比べて良いものはなかなかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではなく上の者を見ていると評価制度が良くない。
だから給与の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列で勤続年数を重ねれば年収、役職が上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収、役職は上がるが、年収は微...続きを読む(全194文字)
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・給与、賞与は上がりづらい。昔は夏・冬のボーナスで6ヶ月分などの話を聞いたが、現状は1～2ヶ月
・昇進昇給は上の世代が固まっているため、若いうちに昇進...続きを読む(全160文字)
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定時に帰れなかったが仕事相応の給与
賞与の基準は明確にされているが、経営者が全体の水準をいくらでも変えることのできる
仕組みであると感じた。
自己評...続きを読む(全159文字)
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給料はとにかく安い。昇給もあってないようなものである。退職金、営業手当もほぼなく数千万の案件を獲得しても社員に還元されるのは、小遣い程度ある。OA機器代...続きを読む(全191文字)
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配属された部門が全て。評価は成績で決まるので大口のユーザーを抱えている部門に配属されるとそれだけで有利。個人の力はそこまで関係ない。その為、スタートは一...続きを読む(全152文字)
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給料は安いと感じる。月に100時間の残業をしようが残業代は0である。基本的に努力や実力が反映される給与体系とは思えない。配属部門によって拘束時間や仕事量...続きを読む(全150文字)
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給料は安いです満足ではありません。
とにかく給料やすいです。
残業つきません。
働きの分もらえません。
しかしぎりぎり生活する分くらいはもらえる...続きを読む(全151文字)
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千葉測器の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ノー残業デーの実施など徐々に改善はされていっている印象。およそ月に一度土曜出勤がある。社員旅行はそれなりに楽しいが面倒でもあった(断りづらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
手続きはスムーズで特に問題ありませんでした。退職後に必要になった書類のやり取りなどもスムーズに応じて頂きました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
非常に多くの商材を扱える為、顧客を選ばない。やる気があれば新規開拓を行い大きな実績をあげられ、表彰などもある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
千葉県内ではある程度の知名度と歴史がある。経営は安定しているとの事
資格取得を一回会社負担で受験することが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の年齢層は40〜50代が多い印象。圧倒的に男性社員が多い。
配属先によるが比較的穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が極端に少ないので、そもそも評価が難しい 能力がある方は中間管理職にもなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性はす...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
誠実に対応すれば、既存顧客との付き合いは長いのでもちろんお客様には感謝されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、遠...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員自体はいい人ばかり、よく言い過ぎれば お人好しばかり残った 経営層にもイエスマン、取引先にもイエス、お客様にもイェス
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年は忙しくて、人も回らず研修等には力を入れていない印象 勉強している時間はない 時々謎の講師を招いて、１時間くらい聞かされるだけだがフォロ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助は制度上はあるが活用していない、資格試験の初回のみ補助はある、副業は絶対禁止おそらく懲戒解雇案件、福利厚生自体は中小企業にしては良い...続きを読む(全133文字)
商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)
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【良い点】
相当昔にもかかわらず当時から、査定方法は自己評価を上司の面談して最終合意した結果を人事に提出していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
制度としては基本給に諸々の手当を含めた月給制となっていて、年2回の賞与がありました。賞与は6月と12月の支給となっていて、昇給は4月の年1回...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、夏・冬ともにしっかりとボーナスが出るのはいい会社だなと思います。
私が在籍の時は半期で2.5～3か月近くもらえたので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)
回答者：
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【良い点】
かなり高い方だと思います。毎年昇給があり、部署や個人の評価によって差はありますが、概ね2〜5％程度の昇給が見込まれます。業界全体で見ても安定...続きを読む(全312文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
千葉測器の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉測器 |
|---|---|
| フリガナ | チバソッキ |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 1610万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 82億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村卓見 |
| 本社所在地 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2丁目19番3号 |
| 電話番号 | 043-231-2351 |
| URL | https://www.chibasokki.co.jp/ |
千葉測器は1960年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は238人で、売上高は82億7100万円になります。
NOKIZAL ID: 1133158
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