この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急速に変化する市場で、製品開発や戦略の追いつきが困難であり、プレッシャーが大きい。また、組織文化や意思決定の煩雑さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員に対して教育熱心であることです。
階層教育を始め、時代に応じた社員教育はしっかりと行なっていました。法規制が有れば、それに対応する教育をe...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事業転換の時期なので、転換後は期待できると思います。ソフトウェアで生きて行きたい人ならこれから入ると働きやすいのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育研修について。中途採用者に対しても充実した研修があり、事業への理解を深めることができた。また階層別でも手厚い研修が実施されており、キャリア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
カーナビゲーションを主軸としているが、他の事業でも自動運転関連に力を注いでおり、これが軌道にのれば良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークバランスは場所によると思います。私のいた部署では、納期により、忙しいときはかなり忙しく、毎日夜遅くまで残業があり、休日出勤することもあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけきっちりと給料がでます。福利厚生はかなり手厚く、住宅手当、通勤費用、扶養手当など大企業にあるような福利厚生はすべてありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
緩いという側面もあるが、その分、中堅や若手が萎縮せずに働ける環境。キラリと光るエースがどこの部署にもいた。ベテランにも面倒見の良い人が何人かは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性でご結婚・出産されている方殆どが産休・育児休暇を経て戻ってきています。対象者のコミュニティも充実しており、とても良い制度醸成ができていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資になり経営者も変わり大きな変革期を迎えているので評価制度も抜本的に変えようとしています。外資系企業の通り実力至上主義にしようとしているので...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
今までは福利厚生として、住宅費補助や家族手当など非常に充実していました。他社平均よりもかなり良い額でした。
それがあるので、リスクの高い住宅購...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今後の大幅な拡大を見込めないエンターテイメント商品以外に、事業領域を拡大しようと模索しているところは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員はそれなりの給与水準が保証されていて、ズブズブな評価制度により滅多にマイナス評価となることはないので、各種手当も加えて年収は業界では高い...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自由闊達な雰囲気があり、本人のやる気次第で自己実現できる組織環境だと思う。また業務遂行は横の繋がりのプロジェクト中心で、組織上下の拘束は少ない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企画、営業、生産技術、調達、製造、エレ・メカ・ソフト設計等と様々な関連部署と協力しながら製品開発が出来るのでものづくりが良く判ります。切磋琢磨...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
コアタイムはありますがフレックスタイム制でクルマ通勤も可能ですので自由度は高いです。担当機種のトラブルが重なったりすれば深夜残業や休日出勤もあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
じっくり仕事が出来て残業代も支払われるのでマイペースな自分には大変ありがたい会社でした。トラブルを起こしても減給や降格がありません。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系に配属になった社員に対しては、新入社員から3年目までの計画的な研修、各種講座や実践教育の体系がしっかりと出来ている。講座や教育の内容も、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
多くの社内講座が用意されており、技術的な部分は技術者の生の声が聞けるので非常に有意義である。社外講座も立候補、選抜含め多岐にわたるものが準備さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられることは多いが、優秀な人も多く、聞けば教えてくれる人が多い。
自動運転に向けた研究開発を実施してCESなどの技術展へ展示し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的有給取得は融通が利く。
フレックスバケーションといった年一回5連休が取得出来ることもありプライベートは充実出来る方だと思う。
社員同士の...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1990年代から徐々に事業の選択と集中を行ってきて、現在はカーエレクトロニクスのみとなっているが、競合他社も多く車...続きを読む(全190文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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