パイオニアのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生制度は電気連合の中では目立って良くは無いですが、必要十分なレベルかと思います。販売、サービス部門ですが、計画的に有給や連休を取る風習が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手の意見も公平に受け入れる風習があります。自動運転など興味があら方は向いているかと思います。買収され、リスタート真っ最中でバタバタしてるとこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自動運転の実現に向けて、3D-LiDARセンサーの技術を持っており、その技術をうまく生かすことができれば、成長していくことは可能かと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
降格人事はありませんので、一度失敗しても取り返せるチャンスはあると思います。評価者にもよるかと思いますが、あまり悪い評価をつけるケースはないと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、とても有給が取りやすかったです。
また、年に1回フレックスバケーションと言って5日間の連続休暇が取得可能で、会社側も...続きを読む(全265文字)

【良い点】
電機連合に加盟しているため足並みをそろえる傾向がある。連合の中では中の下くらいのイメージ。年２回の評価面談は適切に行われた。また相応の評価も得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働組合もあり、福利厚生、社内環境、非常に良い企業でございました。社内教育も1年かけてもらいサービスエンジニアにとして教育していただきました。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスバケーション、リフレッシュ休暇（35歳、45歳、５５歳）等長期休暇取得が取りやすい。
有給も比較的取りやすい。月曜になると半休取得す...続きを読む(全178文字)

業績不振により、かなり以前に研修センターを売却した。今後、事業所統合により、さらに、研修の形態が変わることも予想されます。研修の数も以前に比べ、かなり減少...続きを読む(全152文字)

以前は、経営陣に技術出身の人が必ず1人はいたが、最近は海外営業出身者ばかり、技術が売りの会社なのに、最新の技術動向をつかんでいない。経営陣は、部下が作った...続きを読む(全161文字)

休暇は、比較的とりやすい。
残業は、部署にもよるが、20h以上だと思う。
以前あった保養所が次々閉鎖。星野リゾートとの契約も解除。
ジョブローテーシ...続きを読む(全153文字)

技術的な理解が浅い。発表内容は、ゴーストライターの台本どおり。2度のリストラ実施で、社員との信頼関係に溝が大きい。株主総会で退任かもしれません。海外経験が...続きを読む(全160文字)

ある程度、仕事は任せてもらえます。
あつかう製品が、ほぼカーになったので、カーにかかわりたい人は、希望通りになると思います。
わき合いあい過ぎる部分が...続きを読む(全154文字)