グローセルの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

制度がしっかりしていて、定時でも帰りやすい雰囲気です。月末は仕事量が多くなり、多少の残業はしましたが、仕事量の配分に考慮してもらっていました。上司によって...続きを読む(全165文字)

冠に親会社名が付いている通りに親会社商品の取り扱いが8割以上を占めており、一本足経営から脱却しようと新商材取り扱いに他社メーカーを仕入れたりするが、トラブ...続きを読む(全207文字)

業績が悪くて合併、ギスギスしていたが、もともと勤勉な技術出身の営業が多い為、製品に関する情報交換は活発に行っていた。顧客ごとに暗黙の了解で出身企業ごとにチ...続きを読む(全169文字)

基本的には時間外勤務は全て残業代支給。サービス残業はありません、が、それは管理職次第な部分があるので、徹底されている部署とそうではないところでは違いがあり...続きを読む(全157文字)

若いうちから仕事を任せてもらえて、海外の研修制度も充実。若いうちから海外にとにかくいきたいというひとにはおすすめの会社。チーム業務で法人営業のみなので、基...続きを読む(全153文字)

中途入社者に対する差別がひどく、新卒入社者からの継続的ないじめなどもあり、長期的に働くことにメリットが見いだせなかったため。昇給等にも大きな足かせとなり、...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係は良好。部署にもよるが、表立ち関係を悪くいうものもいない。気の合う社員同士で仕事後に飲みにいったりもする。飲み会を断りづらい雰囲気はなく...続きを読む(全193文字)

開発部門に所属すると、終電近くまで業務をすることもしばしばある。特に高い品質を求められたり、逆に品質の低いミドルウェアを扱うこともあり、定時退社はめったに...続きを読む(全210文字)

女性の総合職は、まずおらず、基本的には男性中心の会社です。女性は営業アシスタント職で、比較的毎年安定的に採用していると思います。会社としても、女性に対して...続きを読む(全211文字)

企業側からの具体的取り組みは無いが、業務内容からして仕事量は適正だと思う。定時で退社することもないが、毎日終電ということもない。基本的にはチームで取り組む...続きを読む(全201文字)

事業方針として自動車向けのビジネスに力を注いでいたこともあり、不況の影響が他の業界と比べても大きくなく、安定した経営ができている。商社であるため、顧客との...続きを読む(全188文字)

採用後は新卒でありながら海外出張に頻繁に行く機会がありました。はじめは課長2人と同行でしたが、その内ひとりでも行くようになりました。更にお客様と一緒に行く...続きを読む(全176文字)

女性は育児休暇も取得でき勤務を継続するのに必要な制度は充実しているが、基本的に一般職で営業事務や秘書業務のみを割り当てられる。キャリアアップを図る場合は物...続きを読む(全191文字)

業務に支障が無い限り、有給休暇は取りやすいと思います。
住宅補助や育児休暇の他、体調不良や家族の看病のための休職も取得可能で、ワークライフバランスを確保...続きを読む(全186文字)

会社の取引先はグループ間で棲み分けが行われており、ルネサス製品を軸とした成長戦略は取れない。
そのため、他の製品を軸に新規顧客の開拓を狙っているが、まと...続きを読む(全181文字)

業務上発生したトラブルは、全て新人や中途入社者に押し付ける風土がある。
各部署に1人は体調不良による休職者がいるが、休職者は精神的に弱いとみなす風潮があ...続きを読む(全182文字)

グループ全体を動かして、販売活動に成功した時。
自分一人の力だけでなく、グループ全体での取組が実ったことと、それを動かしたのが自分であるという事に、やり...続きを読む(全150文字)

正直なところでは、将来性についてはかなり疑問を感じます。
会社名にも表れているとおり、ルネサスエレクトロニクスの売上比率が極めて高いわけですが、ルネサス...続きを読む(全168文字)

会社がもうかっている時には、ちゃんと社員に還元してくれると思います。
そのため、賞与も業界の水準よりは高い額がもらえるのではないかと考えています。
む...続きを読む(全152文字)