スポーツクラブＮＡＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
ダイワハウスのバックアップがあって成り立っている
【気になること・改善したほうがいい点】
お金をかけるべきところにかけていない。デジタル化を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休はシフト代行者が見つからないと取得出来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトより社員のほうが有休取得しやすいところ。社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
うちの事業所でいえば、支配人と、副支配人がツートップ。現場を、全く分かっていない。お客様対応もまともに出来ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は女性の比率が高く、キャリアや年齢、未婚既婚さまざま。産休育休はとりやすい。
子どもの急な発熱などにも嫌な顔せずに休みをくれる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社が現場を把握していない、把握しようともしていない、本社主導の的外れなプロジェクトが急に始まることが多く、現場の気持ちがいつも追いつかない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スポーツクラブと聞くと体育会系のノリをイメージするが、思っていたよりも柔らかい雰囲気だった。もちろん事業所にもよるだろうが、全体的に体育会系...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィットネス業界そのものが下火なのか、どこの事業所も利益はあまり出ていなさそうだった。親会社が大きいとはいえ、今...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人がとても良く居心地が良かった。社員と気兼ねなく話す、相談することができる環境だったので、職場での人間関係のトラブルはほとんどなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新人研修や、スキルアップ等の研修は積極的に行なっている印象を受けた。人によっては資格の取得をサポートしてもらっていた。成長したい人にはとても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社が大きいからか、福利厚生などはしっかりしていた。バイトでも有給をしっかりとれたりしたのがとてもありがたかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給消化率は100パーセントで有給は自由に使えた。
年間休日は84日だったが、有給を使えば104日休めたので、割といいと思った。
公休はシフ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトなので、自分が設定した曜日・時間の中で働けるのでかなり良いと思います。シフトは自分の設定した曜日と時間内で作成されますが、それ以上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
固定シフトなので予定はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定シフトの分、休みたい時は代行を自分で探す形で休みずらかった．...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフト制で学業・家庭と両立しやすい
短時間勤務や期間限定勤務も可能な場合あり
学生・主婦（主夫）・フリーターなど幅広い層に向いています。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アルバイトでもきっちりと有給を習得できます。時給も当時の学生にしてはいいほうだったのではないだろうか。
接客業なので土日は休みが取りにくいが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスでコアタイムもないためプライベートで予定があれば柔軟に調整できます。そこまで管理されていないので、前日などに予定が入っても有給や休...続きを読む(全266文字)

【良い点】
働きに応じてクルーパスの無料配布などがあるため、休日はお得にUSJを楽しめる。
アルバイトでも有給が取得可能なので、旅行で勤務が難しくなる際...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業もなく、アルバイトは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはシフトを提出してもゴリゴリ削られたりするので、生...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。取りにくい制度を改善しようとしていると思う。
また、有給の消化もできていると思う。しかし、業務量や担当業務によ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフワークバランスは取れませんでした。満足度はいえませんが、良い経験になりました。続きを読む(全72文字)