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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を、基準に評価しているのか、全くわからない。どうすれば評価があがるのか、自分がどう評価されているのかが全くわか...続きを読む(全111文字)
株式会社パパまるハウス
株式会社パパまるハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパまるハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパまるハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を、基準に評価しているのか、全くわからない。どうすれば評価があがるのか、自分がどう評価されているのかが全くわか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
平均年収は高いとのデータはあるが格差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結果が全てとの事だが、支店長(プレイングマネー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ヒノキヤグループの子会社でオプションでZ空調がつけられます。標準仕様のコスパが他の大手ハウスメーカーにくらべに良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
インセンティブなので売れれば売れただけ給料があがる。
上限はないので、20代で1000万以上の方も多くいます。
業界のなかでもインセンティブ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやった分だけ、収入となる。 1000万以上も多く、2000万以上もいる。 稼ぎたい住宅営業には、魅力的だと思う。 残業・休日出勤も強...続きを読む(全202文字)
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・営業職だと、売り上げがそのまま給与に結びつくシステム。売れた、売れないの格差はかなり大きい。その為、離職率が非常に高く、勤続3年以上の営業社員は稀だが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
断熱がヒノキヤグループともあって、発泡ウレタンの高気密・高断熱でオプションで全館空調(Z空調)を入れられローコストで建てられるので性能面で他...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になんの内示もないまま
いきなり、異動の発表があったりする。いくら、異動は基本的に特段の理由がない限り
拒否...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業にはうるさく、水曜日は、
基本的にノー残業デー、他の
平日は、20時になるとパソコンが強制終了となる為、それ以上は残業ができません。
ま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業でも休みはしっかりと取れます。残業もほとんどありません。本採用になったら営業成績が悪くても、まず解雇にはなりません。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業ですが残業はほとんどありません。むしろ逆に定時の17時以降に飛び込み営業をしたいと申し出ると、Web会議で、馬鹿な奴がいると言いながら話...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし。入社OJTも一切無し。経験者にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修くらいはあった方がいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売れないときは上司も一緒に考えてくれたり、アットホームな職場だと思います。
また仕事以外にも上司が食事に連れていってくれたりと本当にお世話...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇を受け、大企業には及ばずとも賃上げは積極的に頑張っていると思う。また、ボーナスはほぼ一律で業績とはあまり連動しないが前よりは支...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
古い体質が残っており、年功序列で年収は上がっていく。管理職になれば1000万を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事は大変ではないが、年収は低い方。しかし、毎月、資格手当がでるので、特に施工管理技士の手当金額は高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。現在就社して4年目だが、新入社員との給与の差額が2000円/月程...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業成績が良いとその分、ボーナスも良くなる。それに加えて年間の会社の売上が多いと決算賞与もあるため年によっては思いがけないくらい多くもらえる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
成果主義なので、売った分だけダイレクトに報酬をもらえる。同年代の平均給与よりは多くもらえるはず。完全な歩合給。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当たり前だが毎月しっかり給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などが何を基準に上がっていくかが全く分からない。給料あ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人の判断で決める事がおおい
風通しは良い
上司にもよるが、協力してくれる人もいた
昇給は毎年してる
年功序列の会社である
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。評価に関しては上司次第だし、月1回の面談があるも、それも上司の機嫌によって評価が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列のため、長くいれば給与が上がっていく点はかなり安心して働ける点です。
また、賞与も6ヶ月分と十分です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社パパまるハウス |
|---|---|
| フリガナ | パパマルハウス |
| 設立日 | 1982年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本行雄 |
| 本社所在地 | 〒950-1151 新潟県新潟市中央区湖南1番地2 |
| 電話番号 | 025-290-0880 |
| URL | https://www.papamaru.jp/ |
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