この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を、基準に評価しているのか、全くわからない。どうすれば評価があがるのか、自分がどう評価されているのかが全くわから...続きを読む(全111文字)
株式会社パパまるハウス 報酬UP
株式会社パパまるハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパまるハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパまるハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を、基準に評価しているのか、全くわからない。どうすれば評価があがるのか、自分がどう評価されているのかが全くわから...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収は高いとのデータはあるが格差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結果が全てとの事だが、支店長(プレイングマネージ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ヒノキヤグループの子会社でオプションでZ空調がつけられます。標準仕様のコスパが他の大手ハウスメーカーにくらべに良いと思います。
【気になること...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
インセンティブなので売れれば売れただけ給料があがる。
上限はないので、20代で1000万以上の方も多くいます。
業界のなかでもインセンティブの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやった分だけ、収入となる。 1000万以上も多く、2000万以上もいる。 稼ぎたい住宅営業には、魅力的だと思う。 残業・休日出勤も強制...続きを読む(全202文字)
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・営業職だと、売り上げがそのまま給与に結びつくシステム。売れた、売れないの格差はかなり大きい。その為、離職率が非常に高く、勤続3年以上の営業社員は稀だが、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
断熱がヒノキヤグループともあって、発泡ウレタンの高気密・高断熱でオプションで全館空調(Z空調)を入れられローコストで建てられるので性能面で他の...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になんの内示もないまま
いきなり、異動の発表があったりする。いくら、異動は基本的に特段の理由がない限り
拒否で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業にはうるさく、水曜日は、
基本的にノー残業デー、他の
平日は、20時になるとパソコンが強制終了となる為、それ以上は残業ができません。
また...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業でも休みはしっかりと取れます。残業もほとんどありません。本採用になったら営業成績が悪くても、まず解雇にはなりません。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業ですが残業はほとんどありません。むしろ逆に定時の17時以降に飛び込み営業をしたいと申し出ると、Web会議で、馬鹿な奴がいると言いながら話題...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし。入社OJTも一切無し。経験者にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修くらいはあった方がいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売れないときは上司も一緒に考えてくれたり、アットホームな職場だと思います。
また仕事以外にも上司が食事に連れていってくれたりと本当にお世話に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかったり退職金が無いため、月給が低い周りよりも年単位でみると案外少なかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。(今は少し変わって...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収は同世代の平均と比べると高い。残業代も満額もらえる。賞与もしっかりもらえる。稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はそこそこもらえます。その分拘束時間も長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さが気になりました。業界の都合上、仕方な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列。最近は重要な人材の給与を底上げしている。
定期的な1on1があるが、形式的なものであまり評価につながっているとは思えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
採用時の年収は高く見えますが、ボーナスは1年はないので、2年目も売上と上司次第の為期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職に就けば役職手当がつきますが、主査の肩書では手当は尽きません。その点で社員さんがよく愚痴をこぼしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はボーナスが高い為、標準若しくは標準以上に額を貰える。業績が良いと7.12月の他に3月に臨時ボーナスが貰える。評価制度は基本的に年齢が上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマは他の会社に比べたらきつくはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れている人にもう少しボーナスをだした方が良い...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社パパまるハウス |
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フリガナ | パパマルハウス |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 343人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本行雄 |
本社所在地 | 〒950-1151 新潟県新潟市中央区湖南1番地2 |
電話番号 | 025-290-0880 |
URL | https://www.papamaru.jp/ |
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